Huelga de autobuses: UTA y empresarios llegaron a un acuerdo. ¿Cuánto queda de aumento?

Huelga de autobuses: UTA y empresarios llegaron a un acuerdo. ¿Cuánto queda de aumento?
Huelga de autobuses: UTA y empresarios llegaron a un acuerdo. ¿Cuánto queda de aumento?

Después de un día de intensas negociaciones, el Unión de tranvías automotrices (UTA) y la cámaras empresariales de transporte lograron un acuerdo parcial y desactivado la posibilidad de un parada de autobus. Según el sindicato en un comunicado, los trabajadores Recibirán una suma fija no remunerativa de $500 mil —que se pagará en dos cuotas de $250 mil en Puede y Junio—.

A la reunión, que se desarrolló este miércoles en el Ministerio de Trabajo, asistieron representantes sindicales de la UTA, representantes de las Cámaras de empresarios del transporte y autoridades gubernamentales, quienes actuaron como mediadores en el proceso de negociación.

El principal punto de conflicto radicó en la exigencia de la UTA de incorporar una suma fija de 250.000 dólares al salario de los trabajadores, junto con el establecimiento de un nuevo salario mínimo de 987.000 dólares.

Sin embargo, tras arduas discusiones, las partes lograron llegar a un acuerdo. acuerdo parcial. Según anunció la UTA a través de un comunicado, el pago de una suma fija no remunerativa de $500.000, el cual se pagará en dos cuotas iguales y consecutivas de $250.000 cada una.

El primera instalación se pagará el día 15 de Mayoo, mientras el segundo se pagará el día 14 de junio. Este acuerdo supone un importante avance en las negociaciones salariales entre ambas partes.

Aunque se llegó a un acuerdo parcial, la UTA destacó que la discusión salarial sigue abierta. En el comunicado se hace un llamado a la solidaridad de los trabajadores y se destaca la importancia de seguir luchando para mantener el sustento de las familias.

El acuerdo parcial alcanzado supone un alivio para los usuarios del transporte público y los trabajadores del sector, que se muestran optimistas sobre la posibilidad de resolver el conflicto de forma pacífica y favorable para ambas partes.

Se espera que en las próximas reuniones se continúe avanzando en la discusión salarial, con el objetivo de llegar a un acuerdo definitivo que garantice condiciones laborales justas y equitativas para los trabajadores del transporte.

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