Monti Ossenfort ha dicho que escuchará ofertas comerciales en el puesto número 4. Se informa que los Patriots, en el puesto número 3, escucharán ofertas. Existe la posibilidad de que los Chargers at 5 también comercialicen su elección por el precio correcto. Esto es lo que sucede en la cima del draft.
Pero estar abierto a hablar y realmente hacer algo son dos cosas diferentes. Y aunque, por ejemplo, las “tablas de valor comercial” que flotan en Internet y se basan en lo que los equipos usan para hacer acuerdos sugieren que los Cardinals obteniendo 11 y 23 en la primera ronda por 4 tiene sentido, realmente no lo tiene. Puedes llamarlo “recargo por mariscal de campo” (porque los equipos están cambiando por QB) o como quieras, pero hay un intercambio justo, y luego está lo que sucede en la parte superior del draft.
Los equipos dan más a cambio de ascender por un QB.
“Ciertamente hay, ‘Es un trato demasiado bueno’, debido a lo que estás recibiendo a cambio”, dijo el gerente general de los Chargers, Joe Horitz, durante su conferencia de prensa previa al draft. “Tienen que hacernos atractivo el alejarnos de esos jugadores. Todo eso de ‘Es un comercio justo, es una farsa’, no creo que sea un intercambio que nos interese.
“Si vamos a alejarnos de grandes jugadores, tiene que haber una razón, en términos de valor, para nosotros. Ciertamente, habrá más grandes jugadores en el draft, pero tiene que tener sentido para ti y para el equipo que quiere ascender”.
Y eso coincide con lo que dijo Ossenfort, comparándola con su casa de la que no quiere mudarse, hasta que alguien le ofrece algo tan bueno que no esperaba. Entonces básicamente hay que apretar el gatillo.
Eso no significa que los Cardinals no se queden con 4. Pero no hay manera de saberlo hasta que lleguemos a ese punto. No sería necesariamente “justo” que el equipo cambiara, pero es por eso que los Cardinals (y un par de equipos más) están en tan buena posición.
“Creo que diferentes equipos tienen diferentes motivaciones”, dijo Ossenfort. “Veremos cómo se desarrolla eso”.
