Taipei, 18 de abril (CNA) El vicepresidente electo Hsiao Bi-khim (蕭美琴) promocionó el progreso de Taiwán en materia de igualdad de género al señalar que el país debería aspirar a que el 50 por ciento de los legisladores en el Yuan Legislativo sean mujeres, en un evento que celebra la diversidad. Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) el jueves.
En el foro DEIA celebrado por el Instituto Americano en Taiwán y la Cámara de Comercio Estadounidense en Taiwán (AmCham), donde Hsiao pronunció el discurso de clausura, dijo que Taiwán podría alcanzar el 50 por ciento de representación femenina en la legislatura en el futuro, como ya lo había hecho. 40 por ciento cuando dejó el Yuan Legislativo en 2020.
“Cuando me uní por primera vez a la Legislatura [in 2002]”Sólo el 20 por ciento eran mujeres”, dijo, añadiendo que a lo largo de los años el parlamento del país ha visto un aumento constante de la representación femenina.
En la novena Legislatura para la que Hsiao fue elegido miembro en 2016, el 38,1 por ciento de los legisladores eran mujeres y en la siguiente Legislatura de 2020 esa cifra aumentó al 41,6 por ciento.
“Por supuesto, tenemos el objetivo de llegar al 50 por ciento y estoy seguro de que lo lograremos muy pronto”, enfatizó Hsiao.
En la actual Legislatura, elegida en enero de 2024, el 41,6 por ciento de los legisladores también son mujeres.
Sobre la participación femenina en la política, la vicepresidenta electa también dijo que Taiwán tiene “un historial mejor que el de Estados Unidos” al haber elegido a la primera mujer presidenta y también a la segunda mujer vicepresidenta, la propia Hsiao. El público se rió en respuesta.
De los 535 miembros del 118º Congreso de Estados Unidos, 155 son mujeres, lo que representa el 29 por ciento de todos los legisladores.
Para mostrar aún más el progreso de Taiwán “más allá de las estadísticas y la representación”, Hsiao también señaló que cuando estuvo en la Legislatura hace más de 20 años, “a menudo escuchamos comentarios sobre prejuicios de género en el Yuan Legislativo”.
“Esos comentarios ya no son aceptables en el pleno de hoy, porque serán condenados”, subrayó. “Ahora aparecen de vez en cuando, pero son menos tolerados”.
De hecho, en julio pasado, la administración de Tsai Ing-wen (蔡英文) “tomó medidas extraordinariamente rápidas para aprobar enmiendas a las tres leyes de igualdad de género: la Ley de Igualdad de Género y Empleo, la Ley de Prevención del Acoso Sexual y la Ley de Educación para la Equidad de Género”, Hsiao dicho.
Las leyes fueron enmendadas después de una serie de acusaciones que se conocieron como el movimiento metoo de Taiwán, cuando mujeres formularon varias acusaciones de mala conducta sexual contra hombres en toda la sociedad taiwanesa, desde la política hasta los negocios y los medios de comunicación.
Prometió que se seguirán tomando medidas proactivas para garantizar la equidad en el entorno regulatorio y el entorno legal, y que el gobierno también seguirá apoyando “iniciativas más amplias de concientización y educación”.
El Foro de Celebración DEIA 2024 de AmCham Taiwán, según la cámara empresarial, tiene como objetivo promover los principios de DEIA y crear una plataforma para que las empresas aprendan conjuntamente con los gobiernos a través de asociaciones y el intercambio de mejores prácticas.
Una Orden Ejecutiva firmada por el presidente estadounidense Biden y promulgada en 2021 dice que todas las agencias federales estadounidenses “deben eliminar las barreras a la igualdad de oportunidades y proporcionar recursos y oportunidades para fortalecer y hacer avanzar la DEIA”, según AmCham.
(Por Alison Hsiao)
Artículo final/AW
