Una búsqueda de empleo más prolongada para los recién graduados podría ser un mejor factor en la tasa de desempleo.

Casi un año después de graduarse de la Universidad de Carleton con un título en ingeniería física, Surya Nareshan todavía lucha por encontrar empleo.

Nareshan, que vive en Ottawa, ha solicitado docenas de puestos desde mayo, principalmente en ingeniería de software y óptica. Si bien lo ha logrado a través de múltiples rondas de entrevistas, incluidas elaboradas pruebas de competencia, aún no ha encontrado un trabajo permanente.

“He solicitado más de 80 puestos de trabajo hasta este momento y, a menudo, ni siquiera recibo respuesta”, dijo el joven de 24 años a CBC News.

Dado que las últimas cifras muestran que el desempleo ha aumentado entre los jóvenes, Una parte considerable del aumento en la tasa general de desempleo de Canadá desde abril del año pasado se debe a nuevos solicitantes de empleo (jóvenes y recién graduados como Nareshan) que pasan más tiempo buscando trabajo, según un análisis de RBC Economics.

Nareshan dijo que esperaba que pagar una matrícula más alta por un título técnico le daría una ventaja en el mercado laboral.

Ahora, el solo hecho de decir que está desempleado le hace sentirse deprimido.

“Supongo que en este momento para mí existe una falacia de costos hundidos”, dijo. “Con el tiempo, simplemente haré la transición a otra dirección si nada funciona. Pero esperemos que ese no sea el caso”.

Nuevos buscadores de empleo detrás del desempleo: economista

Los datos de StatsCan publicados el viernes mostraron que los jóvenes estaban empleados en el nivel más bajo desde febrero de 2012, arrasando los dos primeros años de la pandemia de COVID-19.

Casi no ha habido crecimiento del empleo entre los jóvenes de entre 15 y 24 años desde diciembre de 2022.

Un informe de RBC publicado en enero afirmó que si bien la población de Canadá ha estado creciendo rápidamente, son los estudiantes y los nuevos graduados los que impulsan el aumento de la tasa de desempleo, no los recién llegados.

Los nuevos datos del viernes resaltaron que los jóvenes están “llevando la peor parte” de la desaceleración del mercado laboral, dijo a CBC News la economista de RBC, Carrie Freestone, coautora del informe.

Desde abril de 2023, “la mitad del aumento de la tasa de desempleo provino de solicitantes de empleo que anteriormente no formaban parte de la fuerza laboral porque estaban en la escuela”, dijo Freestone.

Algunos son recién graduados universitarios, mientras que otros son estudiantes o recién graduados de secundaria, agregó.

Freestone señaló que desde mediados de 2023, “hemos recibido muchos datos que casi no coincidían entre sí”.

La tasa de desempleo ha ido aumentando en general, pero como la población de Canadá crece a su ritmo más rápido desde 1957, los datos todavía muestran aumentos de empleo más o menos mes a mes, dijo.

“Lo que eso significa ahora es [that]En relación con el tamaño de la fuerza laboral, la proporción de participantes en Canadá que están desempleados está aumentando”, dijo.

Si bien sólo una parte de la creciente tasa de desempleo puede explicarse por los despidos, ha habido un aumento significativo en los recortes de empleos, una aceleración que comenzó en marzo, dijo Freestone.

“Así que el mercado laboral definitivamente se está debilitando… y los estudiantes definitivamente todavía están en una posición en la que buscan trabajo por más tiempo”, añadió.

Nareshan, el Carleton, dijo que podría realizar una maestría para mejorar su currículum; sospecha que, con tantos despidos en todo el sector tecnológico, podría estar compitiendo con candidatos graduados más experimentados que recientemente perdieron sus empleos.

“Después de realizar entrevistas, buscaré comentarios. Y ha habido numerosas ocasiones en las que he perdido frente a alguien que tenía literalmente cinco años de experiencia o una maestría y todas esas otras cosas”, dijo Nareshan.

Mientras tanto, dijo que está ganando dinero trabajando como autónomo y dando clases particulares. Quizás tenga que regresar a vivir con sus padres y, si bien quiere seguir viviendo en Canadá, podría mirar a Estados Unidos o a otro lugar si no puede encontrar un trabajo aquí.

“Se espera que muchos de nuestros nuevos graduados tengan más experiencia que nosotros no tenemos”, dijo.

Preparando a los jóvenes para una larga búsqueda de empleo

En la Universidad Metropolitana de Toronto, Claire Fitzpatrick, de 21 años, está en su último año de carrera en trabajo social. Con la graduación en el horizonte, ha solicitado más de 50 puestos de trabajo de nivel inicial desde el mes pasado, pero aún no ha conseguido un trabajo permanente a tiempo completo.

“Pensé que una licenciatura en trabajo social era práctica. Es un título de tipo laboral”, dijo Fitzpatrick a CBC News. “Así que pensé que obtener un título en trabajo social en lugar de algo similar como psicología o sociología sería un poco más fácil para mí encontrar un trabajo después de graduarme”.

En este momento, Fitzpatrick trabaja en Career Co-op y Student Success Center de la Universidad, que ayuda a los estudiantes que buscan trabajo y planifican sus carreras. Según su director asociado Wincy Li, la oficina continúa reuniéndose con los estudiantes mucho después de que hayan recibido su diploma.

“La razón por la que tenemos una política de cinco años para los exalumnos es porque entendemos que a veces los estudiantes tardan un tiempo en conseguir un trabajo después de graduarse”, aunque eso a veces depende de la industria a la que se postulan, dijo Li a CBC News. .

“Creo que en los últimos años, lo que hemos visto es que muchos estudiantes expresan más ansiedad, [a] mayor sensación de ansiedad como resultado de la pandemia, pero también [due to] muchas de las condiciones económicas están en constante evolución”.

Por su parte, Fitzpatrick quiere trabajar con adultos con discapacidades. Ella dice que ha ampliado su búsqueda de empleo mucho más allá: presentando solicitudes en bolsas de trabajo en LinkedIn e Indeed, y contactando directamente a organizaciones específicas.

“Es especialmente importante porque tengo diabetes tipo 1 y, una vez que me gradúe, dejaré de tener seguro médico de mis padres. Entonces tener un seguro médico, incluso comparado con un salario, es muy importante para mí simplemente por el costo de mis insumos médicos”

Ella espera que los solicitantes con más experiencia, o aquellos que tienen un título de posgrado, obtengan los trabajos para los que ella postuló. Fitzpatrick espera poder hacer un posgrado con el tiempo, pero dice que su naturaleza competitiva significa que “tienes que ser el mejor de tu clase para poder ingresar a la mayoría de los programas”.

“No predije que sería tan difícil para mí encontrar un puesto de nivel inicial”, dijo.

“Tiene que haber más que se pueda hacer porque hay todos estos jóvenes graduados muy calificados que no pueden conseguir un trabajo”.