Por: Agencia Sinc
Una investigación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) muestra la prevalencia entre los médicos que trabajan en España de la llamada síndrome de agotamiento o agotamientoun trastorno derivado del estrés crónico que pueden sufrir las personas en el trabajo.
Se caracteriza por tres síntomas o dimensiones principales: agotamiento emocional, lo que genera cansancio ante las exigencias laborales; la despersonalización, que provoca distanciamiento en el trato e incluso rechazo de las personas en el ámbito laboral; y falta de realización personallo que forja una actitud negativa, acompañada de irritabilidad, baja productividad y baja autoestima.
En el caso de los profesionales sanitarios, se trata de una población con especial riesgo de padecer agotamiento, por el tipo de trabajo y la implicación emocional que requiere. Por supuesto, las consecuencias no se limitan a la salud de los trabajadores, sino también puede afectar la calidad de la atención médica brindada y el funcionamiento de la organización laboral.
Las conclusiones del trabajo, realizado a través de un metanálisis de 67 estudios observacionales en el que habían participado más de 16.000 médicos, señalan que uno de cada cuatro médicos lo padece. Estos resultados se publican en la revista. Gaceta de Salud.
“A pesar de la enorme cantidad de estudios publicados sobre el burnout en Medicina, hasta el momento no se había realizado ninguna investigación que sintetizara sistemáticamente todo el conocimiento disponible para determinar su prevalencia en los médicos que desarrollan su actividad profesional en el Sistema Nacional de Salud español”, explica el investigadores. autores.
La investigación también ha detallado el ámbito de trabajo, la categoría profesional, la especialidad médica practicada y el tiempo de realización del estudio respecto al inicio del pandemia de COVID-19. No se han observado cambios estadísticamente significativos en la prevalencia de agotamiento según estas variables.
Los autores señalan que este trabajo confirma “una alta prevalencia del síndrome de burnout en los médicos que trabajan en España”, y señalan que estos resultados “pueden contribuir al diseño de futuros estudios que aporten conocimiento sobre el burnout en los profesionales médicos”. Además, recomiendan continuar con “estrategias para prevenir y mitigar esta situación”.
¿Cómo mejorar la agotamiento?
Entre las medidas que podrían ayudar a combatir este burnout se encuentran cambios en los patrones de trabajo, con más descansos, evitar el trabajo fuera del horario laboral y conciliar con la vida personal; el desarrollo de herramientas de gestión emocional; la promoción del apoyo social de compañeros de trabajo, familiares y amigos, y la diversificación laboral con posibilidad de realizar diferentes tareas.
También hay que tener en cuenta el origen de la agotamiento y el tipo de profesional al que afecta; Por ejemplo, en atención primaria suele estar más relacionado con el tratamiento de pacientes, y en la residencia, con las características de esta etapa formativa.
El estudio ha sido publicado junto con un editorial escrito por Vicente Ortún, economista de la salud y profesor emérito de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, en el que reconoce que “el burnout en los profesionales sanitarios es un epifenómeno de la organización sanitaria. Se trataría de cambiarlo para que no se convierta en una fábrica de agotamiento y desgaste profesional”, concluye.
Además del burnout, la inseguridad y el maltrato también hacen que la salud mental de los profesionales de la salud se vea afectada.
Los médicos de Colombia están inseguros
Colombia no es ajena a una realidad en la que los médicos son violados y asesinadoscomo fue el caso de Juan Guillermo Aristizábal Vásquez, urólogo asesinado por un paciente psiquiátrico en la Clínica Medellín de El Poblado.
Después del crimen, el Mesa de Misiones Médicas Nacionales informó que el año pasado hubo 511 ataques en todo el país contra médicos, enfermeras, psicólogos, dentistas, auxiliares y conductores de ambulancias.
En Antioquia se registraron 78 ataques a la misión médica, siendo el departamento con más casos. Le sigue Cundinamarca con 54 casos y Tolima con 53.
Lo que más preocupa a los expertos es que el 73% de los casos surgen por actos de intolerancia dentro de los hospitales y en la vía pública, mientras que se registra la atención a las personas, tanto física, verbal como psicológica. El 27% restante se debe a situaciones que vinculan a distintos conflictos armados.
