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La salud siempre ha sido un valor fundamental para la humanidad. Hoy reconocemos que la salud va más allá de la mera ausencia de enfermedad; Es un concepto transversal. Esta comprensión contemporánea de la salud abarca no sólo físicopero también el bienestar mental, emocional y social de la gente. Estas dimensiones están interconectadas y se influyen entre sí de manera significativa. La atención a la salud de los colaboradores ha evolucionado. Ya no basta con centrarse únicamente en prevenir riesgos laborales o incentivar la actividad física.
HRDigital y Savia unirse para crear un debate en línea para explorar el bienestar corporativo. SaviaLa plataforma de salud digital de MAPFRE, en su quinto aniversario, ha presentado una nueva edición de su «Radiografía de la Salud en la Empresa», un estudio diseñado para ofrecer una visión general de cómo se gestionan y perciben los servicios de salud y bienestar de los empleados en las empresas españolas. Durante este webinar también abordaremos las principales conclusiones del debate. Si aún no te has registrado,Haga clic aquí para registrarse para recibir “ROI en RRHH, por qué, cómo y tendencias futuras”.
Bienestar corporativo, debatido por un gran elenco de ponentes
Nos complace anunciar la brillante lista de ponentes que participarán en este encuentro digital:
Carlos Hernández, Director de Desarrollo de Negocio de Savia, MAPFRE Salud Digital
Hernández Es licenciado en Publicidad y RRPP por la Universidad Complutense de Madrid. Además, realizó un posgrado en Gestión Publicitaria.
Respecto a su carrera profesional, en 1997 comenzó a trabajar como Senior Account Executive en OgilvyES hasta el año 2001. En este año decide trasladarse a Toyota España, empresa en la que ha desempeñado varios puestos como: Trade Marketing Manager, Senior Brand Manager. En enero de 2010 decidió incorporarse al equipo de SEAT, compañía en la que también ha ocupado varios puestos: MarCom Manager Iberia y Global Head MarCom & Media.
Otras empresas en las que ha trabajado antes de iniciar su carrera en Savia, Salud Digital MAPFRE son: ISDI, Google, ISBIF Finance School, Universitat Pompeu Fabra. En Savia, Salud Digital MAPFRE está operativa desde diciembre de 2022.
Marta Pérez de Vargas, Jefa del Área de Psicología y Ergonomía del Trabajo de Renfe
Psicóloga titulada y responsable del área de psicología y ergonomía del trabajo en RENFE, empresa de transporte público ferroviario de España. Lleva más de 17 años trabajando en Renfe, donde lidera un equipo de profesionales que se encarga de diseñar, implementar y evaluar políticas y acciones de prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales.
Sus competencias incluyen gestión de equipos y proyectos, comunicación efectiva, resolución de problemas, innovación y orientación al cliente. Su misión es contribuir a la mejora de la calidad de vida y el rendimiento de los empleados de Renfe, así como de la seguridad y sostenibilidad del servicio ferroviario.
Ángel Prieto Nodal, director de Seguridad y Salud de Sacyr
Ángel Prieto Nodal es un destacado profesional con una sólida trayectoria en el campo de la seguridad y salud en el trabajo. Actualmente es Director Corporativo del Área Técnica en la Dirección de Seguridad y Salud de Sacyr, empresa de reconocido prestigio internacional. Con más de 18 años de experiencia en la compañía, Angel lidera la implementación de programas transversales relacionados con la salud y el bienestar de los trabajadores en todos los países donde Sacyr tiene presencia. Su labor incluye el despliegue de programas corporativos de Empresa Saludable y la certificación ISO 45.001 e ISO 39.001, así como la gestión de las obligaciones derivadas de un Servicio de Prevención Mancomunado.
Licenciado en Ciencias Ambientales por la Universidad Europea de Madrid en 2003, Ángel Prieto Nodal ha continuado su formación con especializaciones en Riesgo Psicosocial y Gestión Psicosocial. Además, posee certificaciones en el campo de Recursos Humanos y Salud, demostrando su compromiso con la excelencia y la innovación en su campo. Su destacada labor ha sido reconocida con nominaciones y premios, como la nominación a los Natural Innovators Awards 2022 por el proyecto SOTER IoT.
También ha dejado su huella en proyectos significativos, como Sacyr Saludable, donde ha liderado el diseño, planificación y gestión de programas que promueven hábitos saludables entre los empleados. Su aportación ha sido fundamental para posicionar a Sacyr entre las empresas líderes en iniciativas de bienestar, como demuestra el galardón recibido en los Premios Salud y Empresa, donde Sacyr fue reconocida entre las 10 empresas con mejores prácticas en bienestar.
Rosa María Gallego, Responsable de Salud Laboral de Renfe
Desde noviembre de 2017, Rosa María Gallego es Responsable de Salud Laboral del Grupo Renfe. En cuanto a su formación, estudió Medicina en la Universidad de Alcalá. Además, en 1999 realizó un Curso de Actualización, Especialista en Medicina del Trabajo, en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
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