EMPRESAS.- Promover el acceso a la salud a través de la innovación, un fuerte compromiso con el cuidado del medio ambiente, asegurar el bienestar de sus colaboradores y comunidades, además de lograr un crecimiento permanente y una consolidación internacional, son los objetivos clave de Eurofarma que se destacan en su Informe de Sostenibilidad 2023.
La multinacional farmacéutica, presente en 22 países, cuenta actualmente con una plantilla de 12.600 empleados. Durante el año pasado, la compañía produjo un total de 573 millones de unidades en sus 11 plantas, distribuidas en más de 2 mil productos, lo que refleja su misión basada en promover el acceso a la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo, a través de procesos sustentables. y desarrollo innovador.
El Informe de Sostenibilidad 2023 examina los avances de la compañía en un ciclo de 5 años, guiado por la Visión 2027 que define principales objetivos basados en la transformación digital de la salud y ser un actor líder en sostenibilidad.
Al mismo tiempo, enfatiza la preocupación de la compañía por crear salud de calidad, especialmente en las zonas más vulnerables de la región, con un propósito claro: Hacer accesible la salud para que todos puedan vivir más y mejor y en un ambiente saludable.
Prueba de lo anterior es que durante 2023 destinó RS$ 107 millones (USD 21,7 millones) a iniciativas ambientales y sociales, incluidos programas de diversidad e inclusión, además de proyectos de energías renovables y responsabilidad social corporativa. (https://eurofarma.com/cartilla-sostenible https://eurofarma.com/cartilla-sostenible).
Durante los últimos 15 años, Eurofarma registró un crecimiento promedio del 17% y en 2022 inició sus actividades en Estados Unidos, ingresando a un mercado de gran interés. También consolidó una nueva etapa en su estructura de gobierno, transformándose en una empresa de capital abierto.
Cabe señalar que el citado informe también destaca la ecoeficiencia operativa, manteniendo la trazabilidad de toda su cadena productiva, desde su generación hasta el destino final y, sobre todo, sus óptimas relaciones con la sociedad y las comunidades, con importantes inversiones a abordar en el mejor camino para las personas más vulnerables.
Al mismo tiempo, y considerando que los avances en salud -con mejores herramientas digitales- deben ir más allá del mero desarrollo de medicamentos para lograr una verdadera transformación, el área de Investigación y Desarrollo (I+D) de Eurofarma ha centrado su trabajo en encontrar medicamentos innovadores.
Finalmente, un hito importante es que desde hace 19 años está entre las mejores empresas para trabajar en Brasil, brindando un ambiente diverso, respetuoso y acogedor a sus colaboradores. La equidad, la diversidad, la inclusión y el mérito por el trabajo son valores propagados en todos los sentidos. Las encuestas internas de clima indican que el 85% de los empleados se sienten orgullosos de pertenecer a la empresa, ocupando posiciones de liderazgo en los rankings regionales y locales de Great Place to Work (GPTW).
