La Union CCOO ha exigido esta semana la creación de juzgados especializados en salud ocupacional Para, así, abordar casos de esta naturaleza con más garantías, según detalló el secretario confederal de Salud Ocupacional y Sostenibilidad Ambiental del sindicato, marianosanz; y lo adjunta a dicha secretaría, carmen mancheñoen la presentación de un estudio sobre la accidentalidad laboral durante 2023. Y aunque, de momento, se trata de una propuesta inarticulada, en CCOO tienen claro que los médicos especialistas en Medicina del trabajo tendrían un “papel importante” en el funcionamiento de esos tribunales específicos.
“En general, los jueces tienen pocos conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo y, además, los juicios por accidentes de trabajo Duran hasta ocho o nueve años. A veces, incluso más”, detalla Mancheño a Escritura médica para justificar la petición de CCOO de contar con juzgados especializados en salud laboral con la colaboración de profesionales de Medicina del Trabajo.
“Consideramos que la creación de estos juzgados puede paliar estas situaciones al agilizar los procesos judiciales en casos de Delitos contra la salud de los trabajadores y, además, especializar a los jueces para que conozcan en profundidad el tema”, añade el responsable de CCOO.
En este contexto, Mancheño explica que ganaría importancia el papel de los especialistas en Medicina del Trabajo, a través de su trabajo previo en diagnóstico, en procesos relacionados con enfermedades profesionales, uno de los tipos de delitos contra la salud laboral, además de los accidentes de trabajo. “También podrían hacer informes periciales“, destaca el adjunto a la Secretaría de Salud Laboral de CCOO.
Además de esto, Sanz y Mancheño solicitaron otras medidas ya conocidas por el sindicato, como mejoras en los servicios de prevención de accidentes laborales en las empresas, que son subcontratadas en el 72 por ciento de los casos, incidiendo en la incorporación de la perspectiva de género y la sensibilización sobre los riesgos de los problemas de salud mental, y la creación de un registro de exposición a agentes cancerígenos.
Casi 30.000 enfermedades profesionales en 2023
Según el informe presentado por CCOO sobre accidentes de trabajo y patologías profesionales, en 2023 se notificaron 29.656 casos de enfermedades profesionales, de los cuales 25.878 fueron acompañados de partes en el sistema de comunicación de enfermedades profesionales en Seguridad Social. Además, se incluyeron como accidentes de trabajo 3.778 enfermedades en el informe Patologías No Traumáticas Causadas o Agravadas por el Trabajodisponible en el sitio web de Observatorio de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social.
Son 16.442 enfermedades consideradas como contingencias profesionales menos que en 2022, algo que el sindicato atribuye a que, “mientras que el año anterior se reportaron 36.650”. accidentes laborales por covid-19fundamentalmente por la especial incidencia de la variante del virus ómicrón en el personal sanitario y sociosanitario durante los primeros meses del año, en 2023 solo se notificaron 1.946.
Del total de 25.878 enfermedades profesionales notificadas el año pasado, el 58 por ciento no derivó en baja -14.949-, mientras que el 42 por ciento restante sí lo hizo -10.929-. El estudio detalla que el número de denuncias de enfermedades profesionales sigue aumentando desde que se desplomó en 2020 como consecuencia de la pandemiapero que, a pesar de haber aumentado un 15,49 por ciento respecto al año anterior, aún no se alcanza el nivel de notificación registrado en el periodo prepandemia.
Además, la tasa de incidencia de accidentes laborales con baja laboral tecnicos de salud y los profesionales de terapias alternativas se situaron en 1.509,3 incidentes por cada 100.000 trabajadores en 2022, por debajo de la media nacional de 2.950,7.
Incremento del catálogo de enfermedades profesionales
A principios de mes, la Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saizanunció que el Gobierno de España actualizará el catálogo de enfermedades profesionales “evaluando con especial atención la prevención de riesgos psicosociales” y, además, poniendo énfasis en la patologías de salud mental.
Se trata de una reivindicación sindical que viene desde hace tiempo y que, en el ámbito de la salud, ha cobrado relevancia debido al empeoramiento, en los últimos años, de la situación ‘sobrecarga tecnológica’ de plantillas cada vez más obsoletas. De ahí que se exija que las patologías asociadas a la salud mental sean reconocidas como enfermedades profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). El Ministro de Salud, Mónica GarcíaYa expresó en enero su voluntad de reconocer el desgaste sanitario como una patología profesional en la ronda de reuniones celebradas en enero con los principales sindicatos.
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