VALENCIA. La Consejería de Sanidad ha acordado con los sindicatos y representantes de las Fundaciones de Investigación Biomédica el texto del preacuerdo del nuevo convenio colectivo, que regula las categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de la Comunitat Valenciana.
Este marco normativo, que ha sido aprobado por la Comisión Negociadora de las Fundaciones Públicas e Institutos de Investigación Sanitaria de la Comunitat Valenciana, supondrá un avance muy importante para dignificar la figura del personal investigador y dar un impulso a la investigación biomédica en la Comunitat Valenciana.
De hecho, según explica el director general de Investigación e Innovación, Mariola Penades, “este acuerdo constituye un verdadero estatuto para los profesionales de la investigación al establecer un marco jurídico estable, único y homogéneo. Además, contempla una serie de medidas pioneras a nivel nacional para dignificar la profesión, eliminar las desigualdades existentes hasta ahora en el sector y ofrecer estabilidad al personal investigador”.
Por un lado, la normativa contempla el establecimiento de la equivalencia de las categorías profesionales de los investigadores respecto de las del personal estatutario del sistema sanitario valenciano, de acuerdo con lo exigido por la Ley 14/2007.
Además, otra de las medidas incluidas es la implantación de condiciones laborales y retributivas según categorías profesionales. “Se trata de un compromiso para garantizar que el personal investigador disfrute de las condiciones más equitativas posibles respecto de las reglamentarias en el sistema sanitario, ya que son profesionales que interactúan directa o indirectamente para desarrollar investigación biomédica traslacional dirigida a mejorar la calidad de vida de los pacientes. ” pacientes”, indicó Penadés.
De esta forma, el personal investigador director o senior tendrá las mismas condiciones que un jefe de servicio o médico del grupo A del sistema sanitario, el investigador consolidado se equiparará a un jefe de sección médica A, el investigador nuevo reconocido se equiparará a un jefe de sección médica A, a un técnico sanitario. grupo público A o personal investigador predoctoral hasta un residente de 4º año, y así sucesivamente con las diferentes categorías profesionales.
El texto acordado en el preacuerdo deberá recibir la preceptiva aprobación del Departamento de Hacienda para proceder a la firma del convenio colectivo. Posteriormente, su entrada en vigor se hará efectiva al día siguiente de su publicación en el DOGV, y la retribución económica tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Asimismo, tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029.
Organización del sector de investigación.
Hasta la fecha, el sector de la investigación se ha caracterizado por la inestabilidad e inseguridad debido a la falta de un marco regulatorio estable, lo que ha provocado la existencia de desigualdades entre el personal investigador y la necesidad de que muchos profesionales desempeñen su trabajo en otros países en los que trabajan. se les ha dado un mayor reconocimiento.
En este sentido, “las nuevas medidas puestas en marcha por la Consejería de Sanidad, al dignificar la profesión, atraerán personal y talento investigador a la Comunitat Valenciana, evitando así la fuga de cerebros, ya que contarán con un régimen jurídico estable que permitirán una continuidad en su desarrollo profesional, lo que a la larga supondrá un gran beneficio para la atención de los pacientes del sistema sanitario valenciano”.
El nuevo acuerdo incluye 94 artículos y dos disposiciones adicionales, que regulan inclusive la clasificación de grupos, categorías y áreas profesionales, así como las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Además, normaliza la jornada laboral, los permisos, las licencias, las excedencias y el sistema retributivo, implementando mejoras en cada uno de estos ámbitos para dignificar la profesión y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.
Por otro lado, se prevé establecer un modelo de reconocimiento de antigüedad, carrera y desarrollo profesional, que se irá implementando de forma progresiva.
Fundamentos de la investigación biomédica
Estas fundaciones desarrollan su labor de investigación biomédica en colaboración con hospitales y centros sanitarios de la red sanitaria pública. Constituyen entidades fundamentales para la realización de ensayos clínicos en humanos y el impulso de líneas de investigación básica, traslacional y clínica, muchas de las cuales surgen de las necesidades diarias de los profesionales de los centros sanitarios. Además, son necesarios patentar, licenciar y comercializar los avances científicos para mejorar la calidad de la atención.
En concreto, la Comunidad Valenciana cuenta con la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica (Fisabio), el Instituto de Investigación Sanitaria de La Fe (IIS La Fe), el Instituto de Investigación Biomédica del Hospital Clínico (INCLIVA) y la Fundación del Valenciano Comunidad para la gestión del Instituto Alicantino de Investigaciones Sanitarias y Biomédicas (ISABIAL), a la que se aplicará el nuevo convenio colectivo una vez sea aprobado.
