¿Cuál es la prueba de café en entrevistas laborales?
La verdadera evaluación ocurre allí, o después de tomar café. Innes explicó que la cocina de la compañía siempre es impecable, y observar si el candidato lava su taza después de usarla puede decir mucho sobre su actitud hacia el trabajo en equipo y el respeto por el entorno laboral.
Según Innes, más allá de la experiencia y la capacitación, la actitud es importante en la preservación del clima y la cultura laboral en una organización. “Puedes desarrollar habilidades, puedes tener conocimiento, adquirir experiencia, Pero todo se reduce a la actitud ”, dijo.
¿Qué buscan las empresas hoy más allá del currículum?
La prueba de taza de café reflectante Un enfoque similar al método de cerveza utilizado por Steve Jobs en Appledonde las conversaciones informales proporcionaron una visión más auténtica de los candidatos.
Esta forma de enfocar la entrevista de trabajo busca habilidades técnicas, pero también integridad y humanidad en los candidatos. En un mundo en el que la cultura corporativa y el trabajo en equipo son esenciales, estas cualidades pueden ser decisivas.
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¿Cómo prepararse para este tipo de evaluaciones?
Aunque no todas las empresas usan esta estrategia, es común para sus gestos, su educación y su disposición a colaborar. Aquí hay algunos consejos:
– Sé tú mismo, pero con conciencia del medio ambiente.
– Observe las normas culturales de la empresa: si la cocina es impecable, no lo deje peor.
– Actúe responsablemente, incluso en pequeños detalles.
