Según un estudio de Instituto de aperturas para personas y Wall Street Journal, Los empleados tienen un 36 % más motivado y son un 31 % más eficientes cuando tienen incentivos laborales. Distinguir estos aspectos se vuelve aún más importante una vez que las empresas deciden aumentar la motivación del personal invirtiendo en un programa o plan de reconocimiento laboral, lo que les permite aumentar el desempeño de los colaboradores y el éxito de las organizaciones.
En 2024, Más de 140,000 personas recibieron puntos de Colombia como un incentivo para redimirlos a través de más de 5,000 marcas aliadas del programa en categorías de compras diarias. De esta manera, la compañía genera un entorno de trabajo positivo y proactivo, lo que resulta en un mejor servicio, una mayor satisfacción del cliente y una lealtad más sólida y duradera.
“Los incentivos, más que una recompensa, son una herramienta clave para fortalecer la motivación, promover la creatividad y fomentar un sentido de pertenencia entre los trabajadores”, dijo Mariana Botero, Gerente General de Puntos Colombia.
Por aquí, Puntos de Colombia Y GrupoCompañía que trabaja en el diseño y construcción de modelos de incentivos con tecnología, conocimiento y análisis, fortalece su propuesta de valor e incentivos a través de una alianza.
Del mismo modo, el sindicato se destaca por promover el pozo y la motivación de los trabajadores dentro del entorno empresarial, a través de la promoción de una cultura organizacional más humana y la construcción de relaciones auténticas, comprometidas y de valor.
“A través de esta alianza, también buscamos acompañar el crecimiento empresarial y el cumplimiento de los objetivos comerciales, conectando el propósito de las empresas con el de sus colaboradores, a través de la mecánica, los incentivos y las comunicaciones desde una plataforma tecnológica de fácil acceso. Junto con los puntos de Colombia, fortaleceremos la red de posibilidades para que los empleados tengan más opciones para acceder a mejores incentivos y compañías más opciones para cumplir con sus objetivos y cuidar a sus talentos de sus talentos. Manuel del Corral, Coo of the Cadena Group.
Cabe señalar que los incentivos juegan un papel fundamental en el éxito de las organizaciones, ya que permiten a las empresas de diferentes sectores y tamaños motivar y reforzar el compromiso de los empleados y clientes.
