La llegada de la IA a las empresas requiere un nuevo rol que coordine la implementación de esta tecnología y su evolución
Las empresas ya empiezan a buscar perfiles para estos puestos
A estas alturas, nadie discute que la inteligencia artificial es la mayor revolución tecnológica desde la creación de Internet. Esta tecnología se ha convertido en una fuerza transformadora y las empresas enfrentan el desafío de integrar esta tecnología en sus procesos para ser más eficientes y competitivas.
En este contexto, y más allá de los perfiles técnicos y de ingeniería, nace un nuevo perfil directivo que actuaría como director de orquesta en la implementación (cada vez más presente) de la IA en las empresas: El Director de Inteligencia Artificial (CAIO) o director de inteligencia artificial. Como se destaca en Business InsiderEste será uno de los puestos más demandados en el futuro próximo.
Un conductor para la IA. Según el estudio Business AI Forecasts for 2023 de la consultora PwC, el 73% de las empresas estadounidenses ya han comenzado a implementar modelos de inteligencia artificial generativa en algún ámbito de su sector. Por otro lado, los datos del Work Trend Index 2024 de Microsoft indican que el 68% de los empleados ya utiliza inteligencia artificial en su trabajo diario.
En este contexto, el nuevo cargo de AI manager aparece como la figura que debe gestionar la implantación de la IA dentro de las empresas, actuando como intermediario de las necesidades de las empresas y del uso de esta tecnología por parte de sus empleados, teniendo en cuenta consideraciones éticas. aspectos y cumplimiento de las normas legales.
Un baile de siglas basado en datos. El nuevo perfil directivo se suma a los nuevos puestos directivos surgidos en los últimos años para dar respuesta a las nuevas demandas de gestión de datos y a las nuevas necesidades legales: Director de información(CIO), Director de datos (CDO), Jefe de Tecnología (CTO) o Director de seguridad de la información (CISO).
Todo un baile de siglas y anglicismos, al que ahora se suma el Director de Inteligencia Artificial (CAIO) para dar cobertura a la inteligencia artificial.
Papel de este nuevo perfil. A diferencia del Reglamento General de Protección de Datos, que exigía nombrar un responsable de datos y privacidad dentro de la organización, el nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial no especifica que se deba crear una figura dentro de la empresa. Sin embargo, la normativa estadounidense sí establece en la regulación de Vermont de 2022 la necesidad de contar con un interlocutor válido en materia de IA entre entidades gubernamentales, así como agencias federales.
Sin embargo, el carácter transformador de la IA afecta de forma transversal a toda la estructura de las empresas, de ahí la presencia de alguien que actúe como interlocutor entre las necesidades técnicas de la empresa, las capacidades de la tecnología y su plan de despliegue. “No se puede ser un científico de datos que dedica su tiempo a escribir algoritmos. El director de IA estará más involucrado en la creación de aplicaciones que aprovecharán el LLM”, dijo Greg Selker, director general de la firma de reclutamiento ejecutivo Stanton Chase. Business Insider.
Requisitos para el nuevo puesto. Las profesiones orientadas al desarrollo de la IA tienen una gran demanda en las empresas desde hace algún tiempo. Sin embargo, los requisitos de un administrador de IA van más allá de los de un científico de datos, un ingeniero de IA.
De hecho, hay que conocer de cerca el trabajo de estos ingenieros para saber cómo afrontar el despliegue de la tecnología, pero también hay que ser capaz de reconocer qué modelo de IA se alinea con los intereses de la empresa y, sobre todo, garantizar el cumplimiento de la normativa que se aprobará en materia de ética y aplicación de la inteligencia artificial.
Un nuevo puesto que empezará a tener mucha demanda. Una de las ventajas de la IA es que puede ser utilizada por grandes corporaciones y pequeñas empresas, por lo que este puesto no se limita a un determinado tipo de empresa.
De hecho, incluso se están creando servicios para externalizar este puesto, como el que ofrece Chris Daigle, director ejecutivo de ChiefAIOfficer.com, un servicio de consultoría en inteligencia artificial que, según publicaciones Business Insider, Afirma que es posible que las empresas más pequeñas no necesiten integrar ese rol internamente, pero sí necesitarán una figura externa de asesoramiento y liderazgo que las guíe en la implementación de la IA.
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Imagen | Pexels (Esto es ingeniería)
