El informe Las empresas enfrentan el desafío del cambio sistémico, elaborado por la Cátedra de Liderazgo y Sostenibilidad de Esade, en colaboración con el Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa”, plantea dudas sobre la posibilidad de cumplirlos. Según el estudio, sólo el 15% de los ODS están actualmente en camino de alcanzarse, el 48% corre riesgo moderado o grave de no cumplirse y un 48% corre riesgo moderado o grave de no cumplirse. 37% en claro descenso.
Esta situación, destaca el documento, subraya la necesidad de una cambio sistémico que trascienda las soluciones de corto plazo y aborde las raíces estructurales de los problemas globales.
“El cambio sistémico es urgente. No se trata sólo de adaptar las prácticas actuales, sino también de Reimaginar completamente nuestros sistemas económicos y sociales. para garantizar la sostenibilidad a largo plazo”, explica Àngel Castiñeira, director de la Cátedra de Liderazgo y Sostenibilidad de Esade. “Las empresas tienen un papel crucial no sólo a la hora de mitigar su impacto ambiental, sino también de ser impulsoras de un cambio positivo y duradero. Es necesario un llamado a la acción para que todos los sectores de la sociedad contribuyan a una transformación que ya no puede posponerse”, añadió.
Según el análisis, el proceso de transformación de las empresas hacia la sostenibilidad esta acelerando debido a la presión de los riesgos sistémicos emergentes y la nueva regulación. Cada vez se presta más atención a los riesgos del cambio climático y otras perturbaciones sistémicas, dada su intrincada conexión con la materialidad financiera de las empresas.
El documento destaca que algunas empresas están trasladando comisiones de sostenibilidad al departamento financiero, lo que da a los datos no financieros una valor estratégico sin precedentes para organizaciones.
La aportación de las empresas españolas
Como cada año, el último capítulo del informe elaborado por Esade y el Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa” mide la Contribución de 105 empresas cotizadas españolas a la Agenda 2030. A medida que nos acercamos a la segunda mitad del plazo establecido para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, aunque las empresas españolas aumentan su compromiso con la sostenibilidad, los desafíos globales en materia de clima, desigualdad y recursos naturales están frenando el progreso a nivel mundial , sostiene el documento.
Además, destaca una paradoja preocupante: Aunque el porcentaje de empresas que reportan sus prácticas de sostenibilidad ha crecido, alcanzando el 92% en 2022-2023, problemas globales como el cambio climático, la biodiversidad y la equidad social se están agudizando.
Entre los ODS más mencionado por empresas Estos incluyen el ODS 13 (Acción por el clima), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 12 (Producción y consumo responsables). Sin embargo, los ODS críticos como el ODS 14 (Vida submarina), el ODS 1 (Fin de la pobreza) y el ODS 2 (Hambre cero) siguen sin abordarse de manera suficiente.
