En un intento por revertir las cifras más bajas en más de una década, Samsung Ordenó a sus ejecutivos que aumentaran su semana laboral a seis días.
De acuerdo con Fortuna, Esta drástica medida se produce después de que el gigante surcoreano, conocido por su producción de chips de memoria, teléfonos inteligentes y televisoresinformó una caída del 85% en su beneficio operativo a sólo 4.700 millones de dólares el año pasado, su año más débil desde 2009.
Además, su beneficio neto experimentó una caída igualmente significativa del 72% hasta los 11.240 millones de dólares. el más bajo desde 2011según lo informado por El periodico de Wall Street.
“Dado el desempeño inferior al esperado de nuestras principales unidades en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de seis días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todos los esfuerzos posibles para superar esta crisis”dijo un ejecutivo de la Grupo Samsung al ambiente coreano El diario económico de Corea.
Este plan para aumentar la presencia en la oficina permite a los ejecutivos elegir si trabajarán el día extra el sábado o el domingo. Si bien los empleados por debajo del nivel ejecutivo no se verán obligados a extender sus semanas laborales, se espera que otros conglomerados coreanos adopten medidas similares en los próximos meses.
Desde principios de añoejecutivos de otras divisiones dentro del extenso imperio de Samsung Ya venían trabajando voluntariamente seis días a la semana, según información publicada por El diario económico de Corea. Ahora, ejecutivos de otras filiales de Samsungincluido Samsung Electronics, Samsung IDEy Samsung SDS, también trabaja un día extra. Cabe señalar que esta nueva política no aplicará a los empleados por debajo del nivel ejecutivo.
A pesar de esto “modo de emergencia” debido a la disminución de ganancias, parcialmente atribuida a conflictos entre Rusia y Ucrania y en Oriente Medio, Samsung ha mostrado signos de recuperación. La firma logró recuperar su posición como el mayor fabricante de teléfonos del mundo en los tres primeros meses del año, según los últimos datos de la firma de investigación IDC.
En contraposición, Appleque había superado Samsung El último trimestre experimentó una caída del 9,6% en los envíos. iPhonesalcanzando los 50,1 millones de unidades en el primer trimestre de 2024. Samsungpor su parte, entregó 60,1 millones teléfonos inteligentes, un ligero descenso del 0,7% respecto al mismo periodo del año pasado. Sin embargo, La compañía tiene ahora una cuota de mercado del 20,8% en ventas de teléfonos inteligentes, superando la cuota de Apple del 17,3%.público El borde.
En un país donde la cultura del trabajo se caracteriza por su intensidadel promedio de horas trabajadas en Corea del Sur fue de 1.901 horas en 2022, posicionándose entre los más altos dentro de los estados miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).).
La propuesta de una semana laboral de 69 horas, presentada el año pasado, finalmente fue abandonada tras la oposición de los trabajadores jóvenes y los sindicatos. Esta tendencia de largas jornadas laborales no se limita a Samsung; tal como se publicó Business Insider, Grupo SKun conglomerado surcoreano propietario del competidor de Samsung, SK Hynixanunció previamente que reintroducirá reuniones regulares los sábados para sus altos ejecutivos.
Mientras Samsung se esfuerza por revitalizar su rentabilidad y posición en el mercado, en EE.UUel senador Bernie Sanders viene impulsando una iniciativa para reducir la jornada laboral manteniendo el mismo salario. Este defensor de “socialismo democrático” Abogó apasionadamente por una semana laboral de 32 horas como estándar nacional durante una audiencia del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (AYUDA) del Senado el mes pasado.
“Los trabajadores estadounidenses son ahora más del 400% productivos que en la década de 1940”.resaltado Lijadoras antes de enviar la “Ley de semana laboral de treinta y dos horas”insistiendo en que “No es una idea radical”.. “Casi todos los beneficios económicos de esa transformación tecnológica han ido directamente a la cima, mientras que los salarios de los trabajadores han permanecido estancados o incluso peor”.añadió.
