La Rioja es la provincia que concede el permiso de paternidad más amplio a los empleados públicos
En este sentido, el registro de licencias de empleados públicos de La Rioja indica que El agente varón tendrá derecho a disfrutar de un período total de treinta días consecutivos retribuidos por el nacimiento de un hijo.
a través de éla Ley N° 9.655 en su art. 6 Modifica el art. 1 de la Ley 8.146b e indica que la licencia podrá disfrutarse: 10 días naturales antes de la fecha prevista de nacimiento, o notificación fehaciente del otorgamiento de la custodia de los hijos con fines de adopción, hasta los siete años de edad, y 20 días naturales contados a partir de la fecha de nacimiento. nacimiento del niño. Asimismo la misma Ley establece que esta licencia requiere que el agente tenga experiencia no menor a un año.
De acuerdo a el informe presentado por CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) destacó que se observan grandes variaciones entre provincias argentinas en cuanto a los días de licencia de paternidad, en la normativa que atañe a los empleados de las administraciones públicas provinciales.
Siguiendo este punto, destacan que Diez provincias otorgan a los padres hasta 5 días de licencia: Chubut (2), Entre Ríos (2), Jujuy (2), Misiones (2), Buenos Aires (3), Catamarca (3), Formosa (4), Corrientes (5), Mendoza (5) y San Juan (5). En Córdoba y Santa Fe los padres pueden tomarse 8 días antes del nacimiento de un hijo, mientras que este plazo se extiende a 10 días para La Pampa, CABA y Neuquén.
En el resto de provincias se fomenta en mayor medida la coparentalidad. Chaco, Río Negro, Santa Cruz y Tucumán dan a los padres 15 días consecutivos de licencia y en Salta y San Luis es de 20 días. Los empleados públicos de La Rioja son los que disfrutan de un permiso más largo: 30 días.
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