El frente sindical Cipolletti inició un nuevo reclamo ante el Poder Ejecutivo para que los concursos se trasladen a planta permanente para trabajadores con 5 o más años de antigüedad. El pedido fue realizado formalmente por el sindicato Soyem, pero también se sumaron ATE y UPCN. Las tres entidades conforman el frente sindical municipal. También exigen una actualización de las asignaciones familiares.
En un comunicado que se entregará este martes en el municipio, explican que la situación laboral es muy delicada y que los trabajadores han demostrado “amplia aptitud” para los puestos que ocupan desde hace años.
«Entendemos que el proceso administrativo tardará al menos 6 meses y por eso “es necesario” iniciar el proceso en el corto plazo. El comunicado está firmado por los tres sindicatos. La entidad gremial que no participó fue el Sitramuci, que no está alineado con el Frente.
Sitramuci fue el único sindicato que firmó el acuerdo en febrero pasado con una oferta que para el resto de los delegados no fue suficiente. Sin embargo, el Poder Ejecutivo dio por válida la firma de un solo sindicato para cerrar parcialmente las negociaciones salariales del primer trimestre del año.
Los sindicatos también esperan una mejora en las partidas de asignaciones familiares. Sostienen que el aporte actual alcanzó su máximo en febrero y que es “necesaria” una actualización de ese rubro. «Ya que sigue atado a las actualizaciones salariales “incumple las establecidas en el Estatuto Municipal”.
El gobierno municipal llegó a un acuerdo salarial con los cuatro sindicatos estatales para el bimestre de mayo y junio. La comisión mixta se reunirá de nuevo en julio para analizar la evolución de la situación económica.
El último acuerdo paritario que se firmó fue el 22 de mayo. Los cuatro sindicatos aceptaron el ofrecimiento del Poder Ejecutivo. Se fijó un aumento del 8% en mayo y otro 10% en junio, eso impactará los conceptos básicos de cada categoría.
Además, se resolvió convertir en retribuciones las sumas fijas que se otorgaron en los meses anteriores. Habían sido 10.000 pesos para las categorías 1 a 12; y 20.000 pesos para quienes cubran entre 13 y 18 años. Esto se liquidará con los sueldos de mayo.
Otro punto queLo que se acordó fue la ampliación de los contratos del personal temporal de planta. Las que se renueven serán por seis meses.
“Esta oferta fue la mejor oferta que pudimos hacer por parte de la gerencia. Entendemos la situación de los trabajadores; pero es lo que tenemos. Queremos ser serios y responsables. Hacer otras cosas sería poner en riesgo la continuidad del municipio”.Dijo en ese momento el intendente Rodrigo Buteler.
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