La continuidad de decenas de empleados de servicios de infraestructura urbana genera un nuevo shock en el Municipio de San José.
Por un lado, el concejal liberacionista Alejandro Cano publicó un video donde alega que se han votado mociones para darle continuidad a los funcionarios contratados de manera interina; Sin embargo, el grupo específico no fue incluido en la medida.
“Más de 60 funcionarios de nuestro Municipio de San José fueron informados que a partir del 28 de junio serán despedidos”, afirmó.
Ante esto, el intendente Diego Miranda rechaza la acusación e insiste en que veía venir el desenlace. Incluso acusa a la Administración anterior de haber heredado la liquidación de personal.
“Estos trabajadores fueron contratados durante el período precampaña electoral para ejecutar los recursos transferidos por una ley específica. Lamentablemente, por la falta de planificación estratégica y el mal uso de estos recursos, más del 60% de lo transferido se gastó en nóminas (salarios); con un porcentaje muy bajo de ejecución en infraestructura”, comentó.
“La administración de Johnny Araya fue clara en que los recursos para pagar estas nóminas solo estuvieron disponibles hasta junio de este año y así lo acreditan documentos que obran en nuestro poder. Aun así, no informaron a esos trabajadores que el dinero ya no estaría disponible después de junio, dejando la responsabilidad a la nueva administración, jugando con las expectativas laborales de esas personas”, añadió.
¿Más recursos para dejar a la gente?
Según Miranda, el proyecto en cuestión no generó resultados óptimos.
“La mala ejecución y la pésima planificación en las obras realizadas por estas cuadrillas, a su vez, produjeron pocas mejoras palpables en la infraestructura de aceras del cantón para el cual se transfirieron esos recursos”, señala.
“Nuestros análisis en estas primeras semanas muestran que los costes de materiales y mano de obra han superado las estimaciones iniciales, lo que ha contribuido a una rápida disminución de los fondos disponibles, por lo que los recursos presupuestados han sido insuficientes, lo que ha llevado a resultados ruinosos”, añade.
De paso, critica la relación entre concejales críticos y la figura del exalcalde Johnny Araya.
“Estos videos y mensajes que circulan y que elabora el arayismo que busca seguir gobernando el Municipio de San José, quieren poner en zozobra a la población trabajadora municipal, sin explicar los hechos reales”, afirmó.
Mientras tanto, el concejal Cano responde que los temas de caños y aceras no se resolverán en el corto plazo; entonces sería necesario tener a la persona.
“El presupuesto municipal es competencia de los concejales y eso es lo que dice la ley. Podemos hacer una petición al alcalde para que lo reduzca, o él mismo puede hacer una propuesta al Concejo para que envíe una modificación; inyectar más presupuesto a ese Departamento para que no los despidan”, dijo.
Municipio de Garabito tuvo un proceso similar
El proceso de contratación en el Municipio de la Capital se suma al que atravesó el Ayuntamiento de Garabito en la última semana.
Allí se anunció una revisión de recursos humanos, lo que provocó la reubicación de algunos empleados y la salida de otros.
En carta pública, el alcalde local, Francisco González, afirmó haber encontrado “un alto grado de ingobernabilidad”; lo que atribuyó en parte a “la falta de idoneidad de los funcionarios en los cargos que desempeñan”.
“Encontramos, como ejemplo, a un conductor que trabajaba como almacenista, varias personas diversas que trabajaban como oficinistas, otros recepcionistas”, mencionó. “Uno de los casos más importantes detectados es el de un guardia que había sido designado como coordinador (máximo cargo institucional)”, firmó.
Ante esto, se llevó a cabo un proceso de enmienda que incluyó:
- 45 funcionarios regresaron al cargo designado.
- 21 funcionarios no reubicados no verán renovado su nombramiento interino; esto por falta de recursos.
