Este jueves hay huelga de maestros en todo el país, convocados por la CTERA y los cuatro sindicatos de la CGT (UDA, Sadop, Amet y CEA). El principal reclamo es salarial: los gremios piden al Gobierno nacional convocarlos para discutir el salario mínimo docenteque permanece congelado en 250.000 pesos desde diciembre de 2023, y que funciona como piso de negociación conjunta en cada provincia. El Profesores universitarios También se adhieren a la medida de fuerza nacional.
Este jueves se realiza el primer paro nacional con adhesión de todos los sindicatos docentes del sistema educativo obligatorio y del sistema universitario desde que asumió el presidente Javier Milei. CTERA y los sindicatos CGT habían llevado a cabo medidas contundentes por separadoal inicio de clases y luego el pasado 4 de abrilante la caída de salarios y la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
“El gobierno nacional ha puesto en crisis el sistema educativo. El Estado nacional debe garantizar la financiación del sistema educativo, según lo establece el artículo 9 de la Ley de Educación Nacional. El Gobierno transfirió responsabilidades nacionales a las provincias, que no tienen recursos para afrontarlas, como en el caso del FONID”, dijo. sergio romeropresidente de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), para Infobae.
“La falta de respuestas ha provocado pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y desfinanciamiento educativo en todos los ámbitos, lo que provocó y profundizó los conflictos provinciales, ante la ausencia del Estado como garante del piso salarial docente y de los recursos necesarios para el funcionamiento del sistema educativo”, señalaron desde ctera es una declaración.
El gobierno nacional ha rechazado la figura del “paridad docente nacional” con el argumento de que los empleadores de los docentes son las provincias y no la Nación. Sin embargo, desde que comenzó la nueva gestión ha habido tres reuniones entre los cinco sindicatos docentes nacionales y los funcionarios de las Secretarías de Educación y de Trabajo, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano.
La última reunión fue a mediados de marzo. En ese momento, el gobierno nacional, junto con los ministros de educación provinciales, había ofrecido aumentar el salario mínimo a 325.000 pesos: un aumento del 30%, frente a una inflación del 71% acumulada en el período. La propuesta fue rechazada por los sindicatos -que pedían 450.000- y desde entonces no ha habido reuniones formales ni avances en la negociación. Infobae Consultó al Ministerio de Capital Humano si se prevé una nueva convocatoria, pero no obtuvo respuesta.
Las demandas de la huelga incluyen la restitución del Fondo Nacional de Incentivos Docentes (FONDO), eso el gobierno nacional eliminó en enero, y que representaba alrededor del 10% del salario financiado por el Estado nacional. En el Congreso hay proyectos de ley para restablecer el FONID, pero el presidente Javier Milei anticipó que vetará cualquier iniciativa que “rompa la caja”del Estado nacional.
Los gremios docentes también alertan sobre la paralización de las obras y exigen el envío de recursos a infraestructura escolar, comedores y programas educativos. Además, la movilización rechaza una posible modificación del planes de jubilación de docentes nacionales y provinciales y contra los despidos en Educación, señaló la CTERA en un comunicado.
“Esta es una huelga en unidad, donde todo el sistema educativo de Argentina se expresa en sus dos administraciones, la estatal y la privada. Desde ese lugar luchamos por salarios dignos y condiciones laborales dignas”, afirmó. Marina Jaureguiberrysecretario general de Sadop, el sindicato de profesores privados, que adhiere al llamamiento.
A nivel nacional existe una gran disparidad en la salarios de los profesores. Al comparar el salario inicial de un docente de pregrado a tiempo único, las cifras de Río Negro ($620.000) son más del doble de lo que se cobra en Jujuy ($277.000), Santiago del Estero ($280.000) o La Rioja ($300.000), según la CGT. datos. Hasta esta semana, el salario docente más bajo del país estaba en Misiones: Era de $250,000pero el martes el gobierno de Hugo Passalacqua ofreció $400,000 Desde Mayo.
Detrás de Río Negro, los salarios docentes taller del país se encuentran en Neuquén ($559.521), Córdoba ($535.000), Santa Cruz ($522.160) y Chaco ($514.000), aunque el poder adquisitivo de cada una varía según la provincia. “En todo el país, en todas las provincias el salario mínimo docente es por debajo de la línea de la pobreza para una familia típica, que hoy es $828,158”, dijo Romero.
En lo que va de año, el nivel de conflictividad ha sido desigual en las provincias, como lo muestra el informe seguimiento de los días escolares en las escuelas primarias realizadas por el Coalición por la Educación.
Según la última edición de este informe, que recoge datos sobre el cumplimiento del calendario escolar Hasta el 30 de abrilLa imagen más complicada aparece en Neuquén y en Misionesdónde La situación empeoró aún más en mayocuando los trabajadores de la salud y la policía se unieron a las protestas.
Ambas provincias acumulaban 15 días de desempleo al 30 de abril. La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) se anticipó a sumarse al paro nacional y se centró en el “condiciones de construcción de las escuelas”, mientras que en Misiones El conflicto salarial continúa escalando.
También Santa Fe, con 13 días de paro, presenta un panorama conflictivo. Allí, el gobierno de Maximiliano Pullaro ofreció esta semana a los gremios docentes provinciales una actualización sobre la 18% en tres meses: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio. Más allá del ofrecimiento provincial, los sindicatos Amsafé y Sadop confirmaron su adhesión al paro nacional del jueves.
El Ministerio de Educación de Santa Fe implementó el premio en abril”Asistencia perfecta”, lo que implica un incentivo económico mensual y trimestral para los docentes que no registren ausencias o tengan una sola. La medida está en línea con el “ítem profesionalidad docente” que se implementó Córdoba este año, emulando el “elemento de aula” que funciona en Mendoza durante 8 años. De CABAEn tanto, informaron que los docentes que paren perderán el presentismo y tendrán un descuento de “entre 40 y 50 mil pesos”.
La encuesta de la Coalición por la Educación alerta también sobre la situación de entre rios, donde hasta el 30 de abril hubo 8 jornadas de paro, de las cuales 7 tuvieron una adherencia mayor al 50%. Desde la Asociación Sindical de Maestros de Entre Ríos (AGMER) confirmó el cumplimiento de la medida de fuerza nacional.
En contraste, datos de la Coalición por la Educación muestran que los estudiantes de primaria de Formosa, Mendoza, San Luis, Santa Cruz y Santiago del Estero no faltaron días escolares en 2024 y cumplieron al 100% de los días previstos en el calendario escolar.
La docencia y no docencia en las universidades públicas también se adhieren a la medida de fuerza, realizada un mes después de la Marcha de la Universidad Federal el 23 de abril. En el encuentro paritario universitario, el Gobierno nacional ofreció este lunes una 9% actualización de mayo, que se suma al 16% otorgado en febrero, 12% en marzo y 8% en abril.
Él Frente Sindical de Universidades Nacionales (que agrupa a los gremios Conadu, Conadu Histórica, Fedun, CTERA, Fagdut, UDA y Fatun) una vez más rechazó la oferta realizado por el Ministerio de Capital Humano, y fue trasladado a una sala intermedia hasta el martes 28.
“Si el Gobierno no avanza en una propuesta salarial y en un proyecto que devuelva a la educación superior el lugar que tiene, vamos a profundizar el plan de lucha”, advirtió el secretario general de la Conadu, Carlos De Feo.
Como se explica desde Conaduen los cinco meses de la actual gestión gubernamental, los docentes universitarios acumulan una actualización salarial de 61,4% (incluido el 9% anunciado el lunes), mientras que la inflación desde diciembre fue 122,5% (se prevé un 7,5% en mayo, según el REM del BCRA). La diferencia acumulada es de 61 puntos porcentuales.
