Con el acuerdo salarial cerrado, Mariano Gaido ahora va por el bacheo y mantenimiento vial

Desde hace tiempo se habla del maltrato que reciben los empleados municipales en diferentes comunas del país, en los que el denominador común es empleo no registrado o el comúnmente llamado “monotributo”.

Los detalles del acuerdo salarial.

Del acta elaborada por funcionarios de la secretaría de gobierno municipal se desprende que, a finales de mayo, se liquidará un aumento salarial del 18 por ciento. También indica que el monto que surja de la aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los meses de abril y mayo se incluirá en el activo que se liquidará a finales de junio. La letra del acuerdo señala que ambos aumentos impactarán en la liquidación de la primera cuota del Salario Anual Complementario o media aguinaldo.

El acuerdo también establece el mecanismo a través del cual se definirá el traslado a Planta Permanente de todos los empleados que se encuentren trabajando bajo contrato desde 2019.

Durante el segundo semestre del año, la actualización salarial será trimestral, tomando junio como mes de inicio y febrero de 2025 como periodo en el que vence el acuerdo alcanzado.

Todos felices en Neuquén

Ambos desde Sitramune Desde el gobierno comunal celebraron el acuerdo alcanzado. Las negociaciones duraron más de 18 días y, en algún momento de la última semana, parecieron fracasar.

La intervención del alcalde Mariano Gaidó, advirtiendo sobre la necesidad de establecer mecanismos y formas de concertación que no pongan en riesgo las finanzas del municipio. Durante las casi tres semanas de negociación, el líder comunal rechazó tres propuestas realizadas por los emisarios del gremio por considerarlas excesivas y desproporcionadas.

Mariano Gaido y los limites

“No admitiremos ni un centavo más. Debemos acostumbrarnos enseñar a todos los agentes municipales que el superávit conseguido en nuestros presupuestos tambiénEs fruto de su esfuerzo y el de todas las familias. que son parte del municipio”, Gaido le bajó la línea a Juan Hurtado y Fernando Schpolianskylos funcionarios encargados de negociar con los representantes sindicales.

“Si las cuentas siguen en orden, todos tendrán su puesto de trabajo asegurado y podrán seguir planificando la economía de sus hogares sin ningún problema”, continuó el ‘Señor Mayor’. “Ahora sí porque Tenemos un municipio ordenado y con cuentas equilibradas, Creemos que tenemos derecho a pedir más de lo necesario, estaremos actuando de manera irresponsable y cometiendo un acto de fraude hacia nuestros vecinos de la ciudad, que son a quienes se lo debemos. Nosotros como gobernantes y ellos como empleados de la comuna”, concluyó Gaido.

Una vez cerrado el acuerdo con el gremio, el alcalde dialogó con los negociadores del municipio, a quienes instó a mantener inalterada la línea de trabajo que ha realizado su administración desde hace cuatro años y medio.

que viene

hablo de la necesidad de revalorizar los logros fuera de la administración. Superávit en las cuentas públicas, equilibrio en la gestión presupuestaria por cuarto año consecutivo y cierre de negociaciones con Sitramune, sin sorpresas ni medidas contundentes.

Schpoliansky y Hurtado también fueron destinatarios de los lineamientos del alcalde para los próximos meses del año.

“Hay que profundizar la presencia de la gestión en los barrios, incrementar el flujo de trabajo en el mantenimiento de calles y espacios públicos. Continuar con un estricto control de las empresas proveedoras de servicios, poniendo especial énfasis en el transporte urbano de pasajeros y recogida de servicios”, analizó Gaido junto a sus dos obispos del gabinete municipal.

“Mientras tanto, en el país hay municipios que lamentablemente necesitan ser ayudados con cantidades extraordinarias de dinero para poder funcionar y pagar salarios; Seguimos siendo autónomos y tenemos capacidad crediticia. Sigamos por este camino. Ser autónomos, a la hora de gobernar, nos demuestra ser independientes y responsables”, concluyó el intendente de la capital.