En un mundo en constante evolución, donde las exigencias y la diversidad en el ambiente laboral aumentan constantemente, la importancia de crear entornos laborales que promuevan el bienestar integral de los empleados es más relevante que nunca.
En este contexto, Gran lugar para trabajar Reconocido Diversitas -Pyme argentina del sector de las telecomunicaciones- por sus programas orientados a promover un ambiente laboral enriquecedor y de desarrollo para sus colaboradores.
La empresa destaca en el competitivo sector TI por su amplia gama de servicios especializados, que van desde la consultoría hasta el diseño, pasando por la implementación, la automatización y la monitorización de redes.
La empresa se especializa en áreas críticas como Centro de datosSeguridad y Proveedor de servicio. Además, destaca por su pericia en automatización y su aplicación de tecnología de punta, lo que la posiciona como referente del sector a nivel nacional.
Más allá de su competencia técnica, Diversitas entiende la importancia de desarrollar habilidades sociales, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Son habilidades No sólo promueven una colaboración perfecta entre profesionales técnicos, sino que también impulsan la creatividad y la innovación dentro de la empresa.
“En Diversitas reconocemos que las habilidades técnicas son indispensables, pero al mismo tiempo sabemos que la empatía, el liderazgo y la adaptabilidad son esenciales para navegar y liderar en el cambiante mundo de la tecnología; Este enfoque asegura no sólo el cumplimiento de los objetivos del proyecto, sino también el desarrollo sostenible y el bienestar del equipo”, afirmó Jorge Gomila, CEO de la empresa.
Vale la pena señalar que un ambiente de trabajo óptimo no sólo es crucial para la satisfacción y felicidad de los trabajadores, sino que también juega un papel fundamental en el aumento de la productividad, así como en la promoción del espíritu de innovación y colaboración.
“Diversitas se compromete a completar mejora de habilidades y recapacitación, que incluyen coaching personalizado, para mejorar habilidades técnicas y desarrollar liderazgo y adaptabilidad, entre otros. Nuestro propósito es crear un ambiente de trabajo que promueva el crecimiento”, explicó María Belén Movia, consultora de People & Culture, sobre las oportunidades de desarrollo continuo de los colaboradores, lo que representa una clave para el crecimiento de la empresa.
De esta forma, el compromiso de esta Pyme nacional con la bienestar de sus empleados Se extiende a la adopción de un régimen de trabajo 100% remoto, con el fin de contribuir a la búsqueda del equilibrio entre la vida laboral y personal. “Tenemos la capacidad de trabajar desde cualquier parte del mundo, lo que no solo nos brinda una gran versatilidad, sino que también impulsa la productividad y mejora la felicidad y el bienestar de nuestros colaboradores”, comentó Jonathan Farías, gerente del Departamento de Servicios. .
Andrea Yablanscek, CFO de la empresa, expresó su agradecimiento por el reconocimiento otorgado por Gran lugar para trabajar. “Este honor refleja el compromiso de todos en Diversitas de mantener vivos estos principios todos los días y nuestros esfuerzos constantes para empoderar a cada miembro del equipo. Nuestra dedicación, respeto, inclusión y trabajo en equipo fortalece nuestro ambiente laboral y nos permite fomentar la innovación y el éxito en un mercado altamente competitivo”, afirmó.
Con su enfoque integral hacia el bienestar de sus colaboradores y su compromiso con la innovación y el desarrollo profesional, Diversitas ha logrado destacarse en el mercado de las telecomunicaciones. Este enfoque ha demostrado ser la clave del éxito en el competitivo mercado actual, al integrar eficazmente el talento tecnológico y las habilidades interpersonales, dentro de una cultura organizacional que pone la calidad de vida de sus empleados en el centro.
