El Sector Agroindustrial Cañero (Asocaña) expresó su rechazo y condena por el asesinato de Armando Ibarra, trabajador del Central La Cabaña.
“Este lamentable hecho tuvo lugar el miércoles 24 de abril en la zona rural de Santander de Quilichao, Cauca”, dijo Asocaña.
El sector azucarero ha mostrado su solidaridad con la comunidad afectada y ha extendido su pésame a la familia de la víctima. “Nos sumamos a la solidaridad con la comunidad del Ingenio La Cabaña y extendemos nuestro más sentido pésame a la familia de Armando.así como a sus seres queridos y familiares, por esta trágica pérdida”, declaró Asocaña.
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El sindicato ha reiterado que la situación de violencia y criminalidad en el suroeste del país es insostenible. Según Asocaña, Desde febrero de 2023, seis trabajadores de la agroindustria de la caña de azúcar han sido asesinados, cinco de ellos en el norte del Cauca.
Además, han llamado al Gobierno Nacional a tomar medidas contundentes contra la inseguridad y la violencia en el sector. “Exigimos a las autoridades competentes realizar las investigaciones necesarias para que se haga justicia en todos estos casos. Reiteramos nuestro llamado a que se tomen las medidas necesarias para garantizar la seguridad de todos los habitantes de esta región”, concluyó el sindicato.
Por otra parte, Claudia Calero, presidenta de la Asociación de Productores de Caña de Azúcar de Colombia (Asocaña), expresó su preocupación por el sector agrícola del país, debido a la creciente escasez de mano de obra en las zonas rurales.
Calero señaló que esta tendencia no sólo afecta al sector agroindustrial de la caña de azúcar, sino que repercute en todas las ramas del agro colombiano.
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“Los datos proporcionados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) revelan una disminución significativa de la población rural, pasando del 31% en 1990 al 23% en 2020”, dijo Calero.
Esta reducción demográfica, según el representante sindical, representa un desafío multifacético que requiere una respuesta integral de los actores del sector agrícola.
Desde la perspectiva de la oferta laboral, Calero destaca la importancia de retener y atraer mano de obra a las actividades agrícolas en el campo colombiano. Para lograrlo, enfatiza la necesidad de implementar estrategias que “Enamorar a la gente que se queda en el campo para que se quede”.
