El gobernador, Gustavo Valdés, anunció el cronograma de pago de salarios de abril a agentes de la administración pública provincial, activos, jubilados y pensionados.
Comienza este miércoles 24, ese día recibirán sus salarios quienes tengan números de Documento Nacional de Identidad terminados en 0 y 1.
El pago continuará el jueves 25, día en que se pagará a los agentes con documentos terminados en 2 y 3. El viernes 26 será el turno de los que tengan 4 y 5.
El lunes 29 los recibirán los agentes con cédula terminada en 6 y 7; Este tramo estará disponible a partir del sábado 27, a través de cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes SA.
El cronograma finaliza el martes 30, con pago a quienes tengan el documento cumplimentado los días 8 y 9.
Impacto de la recomposición
La recomposición salarial significa una mejora desde y como piso de $50.000 de bolsillo. Con este aumento que impacta los salarios de este mes de abril, el Gobierno de Corrientes acumula aumentos salariales superiores al 70% de bolsillo y del 50% en salario base en lo que va del año.
Con estas medidas, la inversión mensual de la Provincia es de $6.100 millones, mientras que la inversión anualizada asciende a $61.000 millones.
Tan sólo en los primeros cuatro meses del año, con los tres aumentos, la inversión salarial del Gobierno de Corrientes alcanza los $27.100 millones.
Los detalles
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL ABRIL 2024
Las decisiones de aumento tomadas por el gobernador Valdés incluyen medidas de alcance general y particular, y son de aplicación inmediata, como oportunamente anunció.
Estas medidas implican un aumento de las carteras por encima de los $50 MIL PESOS.
Mientras que el dinero de bolsillo acumulado está por encima del 71%, en los primeros cuatro meses del año.
La mejora en el BÁSICO supera el 51%, acumulado en los primeros cuatro meses del año.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INCLUYE MAESTROS NI SEGURIDAD)
- Estos aumentos tienen carácter retributivo:
- Aumento del 15% en la asignación de clases para todas las categorías.
- Se incorpora al concepto 134 $20.000 de bolsillo neto, este concepto es remunerativo, para las distintas Categorías Laborales que tengan dicho concepto en su liquidación mensual.
- Se incrementa el código 627, con $20.000.
- Recordemos que este aumento incluye a los ExCombatientes de Malvinas.
CARRETERAS PROVINCIALES
- 15% al valor del Básico.
- Se incorpora al Código 627 por un valor de $20,000
SEGURIDAD
- Aumento del 15 % en el valor de los puntos.
- Y se eleva un 15% el mínimo garantizado (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
- Los códigos 180 y 601 se actualizan teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA
- Para Guardias Médicos aumento del 15%, mismo aumento para Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería.
- Esta mejora llega a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
- El código 182 está actualizado.
- Bacalao. 627 se incorpora al sector por un monto de $20.000.
SECTOR DOCENTE
- Incremento básico del 15%.
- El Fondo Provincial de Compensación Docente se incrementa en $40.000, pasando de $141.500 a $181.500.
- Esta inversión implica un desembolso de $6,1 mil millones mensuales. Acumula un monto anualizado de $61.000 millones.
