Desde principios de año, las empresas participantes en el Asociación de Ejecutivos de Gestión del Talento Humano AC (Aderiac), han comenzado a prepararse para la reducción de jornada laboral, dijo su presidente Daniel Escobedo Uribe.
El año pasado se presentó una iniciativa en el congreso de la unionque busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas, la discusión de la propuesta ha sido pospuesta en varias ocasiones, y aunque se ha propuesto que su discusión comience esta próxima semana, el Presidente de la República ha solicitado que sucederá hasta después de las elecciones.
Cuestionado al respecto, Escobedo Uribe indicó en Exclusiva para El sol de San Luisque la expectativa es que si se aprueba la reforma, la reducción de la jornada laboral es gradualcomo ha ocurrido en la mayoría de países adheridos a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que lo han implementado.
Mencionó que, por su parte, desde inicios de año las empresas afiliadas a Aderiac comenzaron a buscar los esquemas que se utilizarían y cómo implementarlos.
Manifestó que cada empresa busca la mejor opción, y Se han propuesto diferentes opciones.por ejemplo aplicar jornadas de 8 horas de lunes a viernes, contratar turnos de trabajo adicionales o aumentar la productividad.
La intención es estar preparados por si se aprueba la reforma, aunque insistió en que lo ideal es que la reducción de jornada sea gradual.
En otro tema, Escobedo Uribe indicó que las empresas también trabajan en crear estrategias que les ayuden atraer y retener personalya que continúan “batallando” con la fuerza laboral.
Al respecto, dijo que además de ofrecer un salario competitivo y beneficios, se debe trabajar el salario emocional, para que los trabajadores se sientan cómodos en su puesto de trabajo.
