La trayectoria de más de 60 años del Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Afines de Salta (Copaipa) muestra el trabajo constante en pos de colaborar con la seguridad pública; Su poder para controlar el registro y quiénes están autorizados a realizar distintas actividades se basa en leyes únicas en su tipo en el país, un modelo norteño en materia de seguridad pública.
Desde hace poco más de 10 años, la dirección de gestión de la entidad también marcó la puesta en agenda de la formación continua de los profesionales y su formación como principales ejes de gestión, lo que implicó el cambio de paradigma al entender que los profesionales no terminaban su formación. en las aulas de sus universidades, pero también tuvieron que adaptarse al nuevo escenario.
Como resultado, la Fundación Copaipa supo liderar esa dirección. Además, junto a la formación constante, surgió la necesidad de conseguir puestos de trabajo y actividades para profesionales, especialmente para gente nueva o joven, generándose así una bolsa de trabajo que hace 2 años se convirtió en el Servicio de Empleo. Amia-Copaipa.
Los tiempos actuales indican que la minería es un sector económico de gran importancia para la provincia de Salta; El gobierno provincial impulsó y promulgó leyes que posicionan la actividad como política de Estado.
Un polo estratégico con valor agregado “En Copaipa luchamos principalmente por la seguridad en todos los aspectos del sector minero, como su desarrollo es algo nuevo o novedoso, no solo debemos tomar en cuenta cálculos estructurales y estudios específicos, sino también el recurso humano que va a trabajar en determinadas condiciones como las que se encuentran en La Puna de Salta”, dice la ingeniera Marianela Ibarra, presidenta de la entidad.
“Los ingenieros y profesionales técnicos estamos muy contentos con el desarrollo que se está dando en Salta, en torno a la minería; Seguramente hay muchas cosas por resolver, mejorar y optimizar, pero creo que el gran desafío que tenemos por delante es que la provincia sea un polo estratégico en cuanto al sector y generando valor agregado. Muchas veces hablamos sólo de materia extractiva, pero nosotros, desde la ingeniería, entendemos que hay todo un proceso que viene después de la extracción de la materia prima, y esto. También es un desafío por delante como salteños. ¿Cuánto valor añadido vamos a dejar en nuestra provincia? Incluso lo que tiene que ver con el aporte de más capital y más industria, creo que sería muy bien visto por todo el sector”, afirma. .
Demanda profesional
“Todas las profesiones y ramas técnicas tienen demanda; desde el Consejo prevemos que en ingeniería faltarían profesionales en las ramas civil, en construcción, en comunicaciones, hidráulica, química, industrial, mecánica, electromecánica, informática, en recursos naturales y ambientales, y un largo etcétera; No puedo dejar a ninguno de lado porque Copaipa reúne en la institución a más de 200 profesiones técnicas, y hay una demanda muy grande en cuanto a profesiones, por ejemplo, las licenciadas en higiene y seguridad; ponerme a cargo de todas estas tareas que acompañan a cada proceso de trabajo”, afirma Ibarra.
Es ahí donde la institución aborda y defiende la labor de capacitación que realiza con el lanzamiento, junto a las entidades y cámaras empresariales del sector, de la “Capacitación Profesional para la Minería y la Industria” que inició en abril, pero que también cuenta con Más actividades en la agenda.
“Somos muy conscientes de que estamos trabajando para generar mayor capacitación y educación en cuanto a la oferta laboral que brindamos al medio ambiente. Creo que los jóvenes que se preguntan, ¿para qué quieren que estudie ingeniería?, tienen su respuesta: es precisamente para eso, porque hay mucha demanda”, afirma.
“Estamos realizando muchas capacitaciones relacionadas con la minería, no solo para profesionales técnicos sino también para el público en general. Este año realizamos la quinta capacitación para minería e industria, habiendo dado un giro, incorporando dos grandes temas como lo que tiene que ver con la logística y, otro, con el mantenimiento. Es un paquete muy bien elaborado, dictado por profesionales que están directamente vinculados a la actividad minera, no sólo son docentes sino trabajadores del campo”.
donde registrarse
Toda la información está en la página web de Copaipa para realizar la preinscripción. Ahora en junio viene el módulo dedicado al litio, y en septiembre haremos el de mantenimiento. Hemos tenido gran demanda del módulo de logística, con unos 200 alumnos presenciales y online. Creo que podemos repetir este módulo en el segundo semestre del año dada la capacidad que tenían los docentes para atender a los estudiantes”, dijo Marianela Ibarra. “Para 2023 habíamos capacitado a casi 2.500 personas en 4 cohortes. Estamos muy contentos y orgullosos de estar un paso adelante en materia de formación, educación y atención de matrículas”, concluye.
