Él Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación (SUTE) Acepté la oferta de aumento salarial este viernes con 114 votos a favor y 74 en contra, en un pleno provincial. Un día después de las reuniones departamentales, los congresistas trajeron mandatos y resoluciones sobre la propuesta del Gobierno en la última votación conjunta.
Los profesores tendrán un aumento salarial del 30%, dividido en los meses de abril, mayo y junio (10% en cada uno). También tendrán bonos desde $35.000 hasta $70.000.
Los docentes tendrán un aumento del 30% (dividido en abril, mayo y junio).
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El Gobierno de Mendoza había hecho dos propuestas salariales. Los colegios decidieron tomar en cuenta el primero, que incluye para los docentes, un aumento del 10% en la asignación de clases y en la categoría docente, en los meses de abril, mayo y junio respectivamente, y un bono no remunerativo ni remunerable, para el mismos meses. También aumenta los pisos de los salarios mínimos garantizados por la provincia, en cada una de las escalas salariales.
Para los celadores, la oferta también representa un aumento del 10% a la básica, clave de paridad 2008 y clave de paridad 2013, en los meses de abril, mayo y junio y también un bono para los mismos meses.
Finalmente, este viernes también se votó sumarse, promover e impulsar la marcha del 23 de abril, junto a estudiantes universitarios, avanzar en una acción sindical para el 1 de mayo con otros sindicatos de la CGT y acompañar el paro impulsado por las centrales obreras nacionales. para el 05/09.
Acta de Acuerdo SUTE por Tamara Sbardolini
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