Salud de paridad
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial a la comisión negociadora paritaria que representa al personal de Salud. Se trata de un aumento salarial del 18% para marzo con respecto al salario de diciembre de 2023.
Luego de la reunión, el ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó a la prensa que “La propuesta se construyó a partir de sugerencias de las entidades y además, temas que no tienen que ver con los salarios. Se trata concretamente de la actualización de la retribución de los profesionales contratados que, una vez aceptada la propuesta, se actualizará dicha retribución incluyendo el incremento que se propone hasta el mes de marzo, lo que implica un aumento importante.
“Por otro lado, se ha propuesto un aumento del 18% respecto de la base de diciembre, a partir de los salarios del mes de marzo, que de aceptarse se liquidaría con carácter retroactivo”.. Y también la priorización de las guardias -activas y emergencias activas-, que es un tema importante para el propio sistema de salud porque así nos lo ha trasladado la ministra Silvia Ciancio, como prioridad y hay consenso en cuanto a la priorización de las guardias.“comentó Olivares.
Finalmente, el ministro sostuvo que la propuesta también aborda “Cuestiones que tienen que ver con postergaciones que sufrió durante cuatro años el personal que, incluso, puso el cuerpo durante la pandemia de Covid. Asumimos ese tema, ponerle un cronograma para avanzar y resolver algo que ya estaba acordado en años anteriores y que no se había cumplido”.
Del encuentro, que se desarrolló esta tarde en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la ciudad de Santa Fe, participaron el Ministro de Economía, Pablo Olivares; el secretario del Trabajo, Julio Genesini; la secretaria de Salud, Andrea Uboldi; el Secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez; y la secretaria de la Función Pública, Malena Azario. Por parte del sector sindical, en representación de AMRA, estuvieron presentes Eduardo Taboada, Néstor Rossi, Marcelo Beltrame y Pamela Menotti. Por Siprus: Diego Ainsuain, Jerónimo Ainsuain y Viviana Tomas.
La propuesta salarial
La propuesta, presentada por el Gobierno Provincial, ofrece un aumento salarial del 18% con base en los salarios de diciembre de 2023 para todos los profesionales de la salud, a pagar con el salario de marzo de 2024. Este aumento se pagaría mediante nómina complementaria. lo antes posible.
Por otro lado, se ofrece incrementar los coeficientes de cálculo de los siguientes adicionales:
- Guardias Activas: actualmente se calculó el 20% sobre la asignación de un puesto de 24 horas, se propone aumentar el porcentaje al 25% a partir de abril de 2024 y al 30% a partir de mayo de 2024.
- Guardias de Emergencia Activos: actualmente se calculó el 36,4% sobre carga de 24 horas, se propone elevarlo al 45,5% a partir de abril de 2024 y al 54,6% a partir de mayo de 2024.
- Actualizar el 64% de los montos de las prestaciones de servicios reconocidas por el Ministerio de Salud, a partir de marzo de 2024.
- Titulización de nombramientos interinos en cargos vacantes y de reemplazo para Tareas Diferentes y Definitivas, a partir del 15 de diciembre de 2022.
- Pasar al padrón progresivo de prestadores de servicios reconocidos por el Ministerio de Salud, con vigencia a partir del 15 de diciembre de 2022, por orden de antigüedad de la primera conexión, según igual alcance, durante los meses de julio a septiembre de 2024.
