Los representantes de las 18 secciones de la Unter se reunieron en su Congreso Extraordinario en Ingeniero Huergo, en el Alto Valle. La madrugada de este miércoles, el gremio docente de Río Negro publicó que La propuesta salarial fue declarada insuficiente, pero no se votó ninguna medida contundente. Además, informó que el La empresa conjunta reabrirá sus puertas en mayo.
Unter decidió “exigir una mejora en la posición del testigo y que el Los $30.000 restantes del lavado de dinero se incorporan al salario base con sueldos del mes de junio.
Otro punto fueron los traslados. Solicitarán que en la revisión del Decreto 530/08, que regula este aspecto, Se elimina el límite de kilómetros para el pago de la movilidad docente y que se modifiquen los criterios de pago, que actualmente, señalaron, sólo cubren el viaje de una gran ciudad a una de menor número de habitantes.
Entre las demandas, el gremio docente manifestó que se defina el cronograma del concurso Ingreso a la docencia para todos los niveles. También expresó su oposición a la derogación de los artículos 9, 10 y 11 de las Leyes Nacionales 26.111 y 26206, referidos a la infraestructura escolar y los centros de estudiantes.
Tema aparte fueron los resúmenes. Exigen que se rindan descargar los resúmenes de los profesores de la escuela primaria 313 de Cipollettipor denuncia de abuso sexual con víctima de segundo grado y agresores de séptimo grado.
En esta línea, Rechazan los sumarios iniciados por Educación con una sola firma, considerándolos “inapropiados”. En cambio, exigen “el cumplimiento del Convenio 190 de la OIT, para garantizar que las escuelas sean espacios de trabajo libres de violencia, y el desarrollo de un instrumento de intervención para situaciones complejas, contemplando un artículo específico para situaciones de violencia en el ámbito laboral”. ámbito laboral”.
Bajo Congreso en Huergo: qué pasó este martes
La última propuesta salarial se concretó el viernes cuando el sindicato retomó el acuerdo conjunto con el ministerio en el Ministerio de Trabajo e incluye un oferta bimestral para abril y mayocon una reconstrucción de la escala salarial que tendrá aumentos dispares entre el 14 y el 48 por ciento en los dos próximos salarios.
Las posiciones previas de las asambleas seccionales Anticiparon un fuerte debate y una votación reñida.
Silvana Inostroza, secretaria general de Unter, al inicio del Congreso Recordó que en la primera En la reunión conjunta del 9 de abril, la propuesta inicial fue considerada “insuficiente” porque además, no se realizó ninguna formalización para transferir a básica el resto de los 90.000 pesos no remunerativos para 2023 y las demandas sindicales no fueron atendidas.
“Entendimos que era urgente poder reconstruir nuestro salario básico”. dijo Inostroza, quien continuó informando que luego de un intermedio, el Gobierno volvió a la mesa de negociaciones con otro esquema, que es el que finalmente se puso a consideración.
La Unter, en su último Congreso, había concedido un plazo de espera para la realización de medidas contundentes y en lo que va de año sólo ha realizado un paro de 48 horas al inicio del curso escolar el 11 de marzo, a pesar de que hasta el En ese momento siempre consideró “insuficiente” la oferta salarial.
Según las proyecciones de Educación entregadas a la Unter, los aumentos más importantes del período Diciembre 2023 – mayo 2024 –con los aumentos ofertados– llegarán a los equipos de conducción y, también, a los puestos de mayor antigüedad.
Las modificaciones menores -según las grillas oficiales- incluirán a docentes de pregrado, con antigüedad intermedia. Entonces, un trabajador de 10 años terminará con un aumento del 55%.
En paralelo, Educación confirmó que este miércoles se depositarán las diferencias de marzo para la nueva liquidación de las sumas fijas.
