Los representantes de la 18 Secciones del Unter se reúnen en su Congreso Extraordinario en Ingeniero Huergo, en el Alto Valle, donde se debate la última propuesta salarial presentada por el Ministerio de Educación la semana anterior. Según fuentes sindicales, pasadas las 23.00 horas las secciones continuaron presentando sus posiciones y hubo, al menos, Una hora más de discusión hasta el momento de la votación.
La última propuesta salarial se concretó el viernes cuando el sindicato retomó el acuerdo conjunto con el ministerio en el Ministerio de Trabajo e incluye un oferta bimestral para abril y mayocon una reconstrucción de la escala salarial que tendrá aumentos dispares entre el 14 y el 48 por ciento en los dos próximos salarios.
Las posiciones previas de las asambleas seccionales Anticipan un fuerte debate y una votación reñida.
Silvana Inostroza, secretaria general de Unter, al inicio del Congreso Recordó que en la primera En la reunión conjunta del 9 de abril, la propuesta inicial fue considerada “insuficiente” porque además, no se realizó ninguna formalización para transferir a básica el resto de los 90.000 pesos no remunerativos para 2023 y las demandas sindicales no fueron atendidas.
“Entendimos que era urgente poder reconstruir nuestro salario básico”. dijo Inostroza, quien continuó informando que luego de un intermedio, el Gobierno volvió a la mesa de negociaciones con otro esquema, que es el que finalmente se considera hoy.
La Unter en su último Congreso había concedido un plazo de espera para la realización de medidas contundentes y en lo que va de año sólo ha realizado un paro de 48 horas al inicio del curso escolar el 11 de marzo, a pesar de que hasta ahora siempre ha Consideró “insuficiente” la oferta salarial.
Según las proyecciones de Educación entregadas a la Unter, los aumentos más importantes del período Diciembre 2023 – mayo 2024 –con los aumentos ofertados– llegarán a los equipos de conducción y, también, a los puestos de mayor antigüedad.
Las modificaciones menores -según las grillas oficiales- incluirán a docentes de pregrado, con antigüedad intermedia. Entonces, un trabajador de 10 años terminará con un aumento del 55%.
En paralelo, Educación confirmó que mañana miércoles se depositarán las diferencias de marzo para la nueva liquidación de las sumas fijas.
