Este lunes 15 de abril se llevó a cabo en el Senado de Colombia el segundo debate sobre la reforma previsional. El proyecto de ley, que venía avanzando a un ritmo lento, logró un acuerdo muy importante entre el Gobierno y el Partido Liberal.
Como se conoció, el gobierno de Petro y esa colectividad acordaron que el umbral de personas que deben cotizar a Colpensiones sea de hasta 2,3 salarios mínimos y no 3, como se había propuesto inicialmente.
Con esto se elimina lo que se consideraba uno de los obstáculos más importantes a la reforma previsional en Colombia.Se espera que el proyecto avance en los próximos días.
Por el lado del Gobierno, de aprobarse la iniciativa, el país podría ver una mejor cobertura y la garantía de que los adultos mayores en línea de pobreza obtengan una especie de bono pensional.
Con esto como base, el otro punto que moverá la aguja en los debates que le falta al proyecto de ley es tener en cuenta qué personas en Colombia no se verán afectadas por lo que se apruebe en la reforma previsional.
¿Qué más cambia sobre la reforma previsional en Colombia?
Lo anterior en el fundamento de que, en cualquier modificación o reforma, se deberá tener en cuenta No cambiar las reglas para los trabajadores que ya llevan un tiempo considerable cotizando.
Por el momento, lo que propone la reforma es que aquellos trabajadores varones con 900 semanas de aportes, o más, y mujeres con 750 semanas puedan adelantar el proceso de jubilación utilizando las reglas previas a la aprobación del proyecto de ley del gobierno del Petro.
Esto significa que será respetado, independientemente del salario o monto aportado, que el trabajador decida tener su pensión a través de Colpensiones o a través del fondo privado.
“La Reforma Previsional tendrá un período de transición y sus aplicaciones se harán de forma progresiva. Además, la Renta Básica Solidaria será sustentada por el Presupuesto General de la Nación”, aclara el Gobierno sobre el proyecto.
Sin embargo, en el marco de la negociación de la iniciativa, también se ha propuesto que este régimen de transición sea para personas que hayan cotizado más de 1.000 semanas.
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Por el momento se espera que se apruebe la reforma previsional en Colombia por el Congreso de la República antes de mediados de año y entrará en funcionamiento el próximo año.
