El gremio docente reunirá hoy su Congreso en Huergo para analizar una nueva propuesta salarial, que cubre el bimestre abril-mayo y propone una reconstrucción de su escala.
Esta revisión determinará incrementos dispares entre los puestos, que se diferenciarán con incrementos acumulados del 14% al 48% para los dos siguientes salarios.
En concreto, el aumento de marzo se centró en sumas fijas (100.000, 120.000 y 140.000 pesos) y favoreció -en términos porcentuales- los menores ingresos, con un mínimo garantizado de 500.000 pesos.
Por otro lado, según la oferta gubernamental, este diseño se modifica para abril-mayo y las distintas mejoras recaerán en los básicos, revirtiendo así la tendencia original a favor de los docentes mal remunerados.
Según las proyecciones de Educación entregadas a Unter, Los incrementos más importantes en el periodo diciembre 2023-mayo 2024 -con los aumentos ofertados- llegarán a los equipos de conducción y, también, puestos de mayor antigüedad. Por ejemplo, los incrementos para los Directores Secundarios –con 20 años de servicio y 100% de antigüedad– rondarán el 97% mientras que los Directores y Supervisores de Tiempo Completo serán del 87%. Es por eso, Los próximos abril y mayo los salarios de estos docentes acumularán un crecimiento del 46% al 48% con relación a marzo (el último pago) mientras El ingreso de un docente inicial se alterará un 14%que habrá ascendido al 64% para el período diciembre-mayo.
Las modificaciones menores -según las grillas oficiales- incluirán a docentes de pregrado, con antigüedad intermedia. Así, un trabajador de 10 años acabará con un aumento del 55%.
Educación confirmó que las liquidaciones están vigentes y que mañana miércoles 17 se depositarán las diferencias de marzo para la nueva liquidación de las sumas fijas.
Estas estimaciones se generan en la última oferta de Educación que incluye la inclusión en la básica de 40.000 pesos (20.000 pesos en abril y 20.000 pesos en mayo) del aumento no remunerativo del año pasado (90.000 pesos en octubre); un nuevo cálculo y pago general del concepto de “ubicación” y, entre otros, una liquidación diferencial de aquellas distintas a las fijas ya aplicadas en marzo. Por este motivo, mañana se pagará a los docentes un pago retroactivo del mes pasado.
Parte de este marco será analizado en el Congreso de Huergo, convocado para las 9.00 horas. Las posiciones encontradas de las secciones vuelven a anticipar un fuerte debate y una votación reñida.
Anoche, Las asambleas seccionales alineadas con la dirigencia provincial plantearon reparos que se expresaron en la declaratoria de “insuficiencia” aunque se traduciría en su aceptación, ya que estas posiciones no incluían medidas contundentes.
En cambio, los liderados por la oposición rechazaron la oferta y propusieron huelgas. Por ejemplo, Bariloche estará de acuerdo con esa decisión, a partir de reclamos sobre el concepto de colocación de docentes en su región y, entre otros puntos, se planteó que los 30.000 pesos restantes del aumento de octubre pasado se incorporen a la base con los salarios de junio. próximo.
