El gobernador Alberto Weretilneck decretó el aumento salarial para el sector policial, lo que aumenta el valor de los puntos a $1,465 y el monto de la remuneración y bonificación de PolPen, según cada jerarquía. Según lo dispuesto, ningún agente de la administración pública cobrará menos de $500,000 y el medida llega a todos los policías. En este caso, se trata de una incremento que oscila entre el 30,5% y el 32,5%.
Estos porcentajes dependen de cada jerarquía, con retroactividad al mes de marzo de este año. Asimismo, hubo una bono extraordinario de $60.000 para todo el personal activo, jubilado y pensionado de la Policía y del Servicio Penitenciario Provincial.
El objetivo es poder mitigar la caída de los salarios, ante el difícil contexto de crisis económica que se vive a nivel nacional, se destacó.
De esta manera, “el gobierno provincial reafirma su compromiso con el sector policial y continúa proporcionándoles los medios y herramientas necesarios para llevar a cabo sus tareas con normalidad, con un fuerte apoyo estatal”, se señala en el anuncio.
Cómo continúa la paridad para los docentes
Mientras tanto este viernes se volvieron a ver las caras autoridades educativas provinciales y dirigentes del sindicato Unter.
Luego del cuarto intermedio, en la nueva audiencia conjunta los funcionarios rionegrinos complementaron la propuesta salarial celebrada el martes y se avanzó en “la oferta de transferir parte del saldo de los $90.000 al salario base pagos no remunerativos del año pasado, el cambio en la fórmula de cálculo para el elemento “Ubicación” y dio origen a la propuesta de la UnTER sobre la incorporación de una ubicación del 20% para todas las instituciones escolares de Río Negro que hoy tienen la Ubicación A (0%)”, informó el gremio al finalizar la reunión.
El propuesta estableció la garantía de un piso salarial de $560.000 de salario neto para el cargo de testigo, incluyó el aumento a $1000 del valor piso del litro de gasolina pagado por movilidad docente y además confirmó la fecha para iniciar los trabajos de la modificación integral del Decreto N° 530/08.
En relación con Montos fijos no remunerativos de $100.000, $120.000 y $140.000, por escala de antigüedad, el Ministerio ratificó su liquidación según criterios del FONID, y la retroactividad a los salarios del mes de marzo. La diferencia será pagada mediante formulario complementario el miércoles 17 de abril, se detalló.
Clases
Los docentes analizarán la oferta en un nuevo Congreso que se realizará el 16 de abril.
“Con respecto a la modificación de la fórmula para el cálculo del rubro “Ubicación”, se detalló que a partir de la liquidación de salarios del mes de abril se tomará como base la suma del salario básico y la antigüedad”, indicó. fue indicado desde la Unión.
La propuesta salarial también incluye la adición de $20.000 al salario base del mes de abril y otros $20.000 al salario base del mes de mayo, para el cargo de maestro de grado y de manera proporcional a todos los cargos del nomenclador.
Finalmente, se destacó que el Nueva oferta será debatida en las asambleas. de las seccionales y en las Congreso de la organización, el cual fue convocado para el martes 16 de abril.
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