“Los ejecutivos se marcharán sabiendo no sólo cómo calcular las emisiones sino también cómo pensar e implementar estrategias de descarbonización en sus industrias individuales”, dijo la Sra. Taylor.
El curso aplicaría los esfuerzos de descarbonización global a un contexto local.
“La atención se centra en las regulaciones australianas y los informes obligatorios y en comprender cómo rastrear el carbono en su negocio, informarlo y luego minimizarlo en el futuro”, dijo la Sra. Taylor.
A partir de 2027, los informes obligatorios se ampliarán para incluir corporaciones con ingresos superiores a 50 millones de dólares.
El nuevo curso incluirá cuatro módulos, incluido un proyecto práctico en el que los estudiantes idearán una estrategia para descarbonizar su propia organización.
En su mayoría, se realiza en línea a su propio ritmo y requiere entre 30 y 60 minutos por día. También hay tres sesiones en vivo de aproximadamente dos horas a la semana y eventos de networking opcionales.
Sally Townsend, jefa de sostenibilidad de Blackmores, dijo que reclutaría personal para el curso.
“Tenemos objetivos climáticos ambiciosos y nos esperan informes climáticos obligatorios”, dijo la señora Townsend.
“Es fundamentalmente difícil resolver un problema si no se comprende bien.
“Queremos que todos en Blackmores sepan el papel que desempeñan en nuestra transformación hacia un negocio más sostenible y se sientan capacitados sobre cómo cumplir esa misión: no solo para ser responsables, sino también para impulsar el cambio”.
Hace cuatro años, Blackmores se fijó un objetivo de cero emisiones netas para 2030, lo que significa que la organización está cambiando activamente sus sistemas comerciales y formas de trabajar.
Townsend dijo que el paso al cero neto estaba muy entrelazado con otras empresas con las que trabajaba Blackmores, ya que había que negar todo el carbono a lo largo de la cadena de suministro.
“Necesitamos asegurarnos de que todos los integrantes de nuestra cadena de valor midan su huella de carbono y tengan planes activos para descarbonizar”, dijo.
“Esencialmente, significa que todos estamos en la misma carrera por la acción climática, en lugar de competir entre nosotros”.
Sandra Peter, codirectora de Sydney Executive Plus, dijo que la primera admisión comenzaría en mayo con unos 50 estudiantes.
“El sprint proporciona información sobre los marcos regulatorios globales en torno a la contabilidad de carbono a los que las empresas deben responder”, dijo el Dr. Peter.
“Pero es más profundo porque los informes son sólo una parte del panorama.
“Los líderes empresariales deben ser conscientes de los riesgos asociados con el calentamiento del clima, los riesgos asociados con la transición y las oportunidades y ahorros de costos disponibles para las empresas que se descarbonizan.
“Así que existe una comprensión general de la transición neta cero y el proceso extremadamente práctico de pensar en lo que eso implica para una empresa en Australia, cualquiera que sea su tamaño”.
