Aunque no se puso en la mesa conjunta, la Provincia avanza con un bono salarial para los docentes que no faltan

Aunque no se puso en la mesa conjunta, la Provincia avanza con un bono salarial para los docentes que no faltan
Aunque no se puso en la mesa conjunta, la Provincia avanza con un bono salarial para los docentes que no faltan

Mientras docentes públicos y privados discuten si aceptan o no la oferta salarial del gobierno provincial de un aumento salarial del 18 por ciento para el mes de marzo, el Ejecutivo avanza la posibilidad de Otorgar “bono salarial” a docentes que tengan ayuda laboral regular, pese a que el ausentismo, señalado como un problema grave por la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro, no forma parte de la discusión conjunta.

El ministro de Economía de Santa Fe, Pablo Olivares, confirmó en diálogo con De boca en boca (Radio 2), que persiste la idea de adelantar un bono salarial a los docentes que no falten, es decir, una especie de distinción o premio para quienes cumplan con asistencia perfecta. “Desde el inicio de la administración nos hemos enfocado en una derogación del sistema educativo y su reemplazo, pagando trabajo extra porque alguien no ha podido asistir. Hay casos de fuerza mayor, y otras situaciones de excesos”, afirmó.

“Tenemos que regular. Hay un volumen muy importante de recursos que se está yendo. El beneficio presencial es el mismo, pero tiene un costo extra”destacó y consideró: “Ese gasto no es un ahorro, pero sí dirigido a aquellos que logran más. “Seguimos pensando en un sistema que brinde justicia”.

Luego, consultado por la emisora ​​al respecto, Martín Lucero, el secretario general de Sadop, el sindicato que agrupa a los docentes del sector privado, desestimó el 32 por ciento de ausentismo reportado por la Provincia. “No hemos tenido acceso al informe, ya lo hemos calificado de falso y engañoso“, indicó y aseguró que “es imposible que sea real”. “Es un número redondo, un sorteo para aparecer en un portal de internet. Creemos que hay que discutir y mejorar las condiciones laborales, pero ese porcentaje de reposición no es cierto”, añadió..

El dirigente advirtió que los motivos del ausentismo son múltiples y que no se deben únicamente a enfermedades. En ese marco, señaló: “Hay reposiciones de personas que trabajan en otras zonas del Estado que no generan empleo”. Y añadió en relación a las licencias familiares: “La educación está muy feminizada, 8 de cada 10 docentes son mujeres”.

Tras reiterar que no han tenido acceso al informe gubernamental sobre ausentismo, observó: “Si a uno le preocupan las licencias innecesarias hay que discutirlo, pero no generalizar porque eso no es lo que pasa en las escuelas”.

 
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