El negociaciones conjuntas en diferentes sectores, como Comercio, Gastronómico, UOM y seguridad privada, entre otros, alcanzaron Nuevos acuerdos en los primeros meses del año.para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Empleados Comerciales (FAECYS)
La reciente firma de un convenio paritario entre la Federación Argentina de Trabajadores de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara de Comercio Argentina (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (VINO) y la Unión de Entidades Comerciales (udeca) estableció un aumento en el salario base que excederá el 756 mil pesos, considerando el presentismo.
Este acuerdo contempla un aumento no remunerativo del 8% para abril y un 7% adicional para mayo, ambos sujetos a revisión en función de la evolución de los precios y la inflación mensual. Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 durante el mes de abril.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó la importancia de este acuerdo en un contexto económico complejo, al tiempo que señaló preocupación por la desaceleración de la actividad económica.
Por otro lado, en el sector Call Center, la FAECyS logró para febrero un incremento no remunerativo de 17.6%, sumando antigüedad adicional y presentismo, lo que eleva el salario base del personal de mantenimiento a más de 600 mil pesos.
Sector Gastronómico (UTHGRA)
El Sindicato de Trabajadores del Turismo, Hotelería y Gastronomía de la República Argentina (UTHGRA) acordó un aumento del 90% el cual se pagará en cuotas del 30% durante los meses de Marzo, abril y mayo.
Además, el personal que trabaja en hoteles y restaurantes recibió en febrero una bonificación única del 15% de su salario base.
Además, En mayo se incorporará la primera dotación y tramos al nuevo salario base según lo establecido en el acuerdo. Por tanto, en junio se integrará el segundo complemento, que sumará el 240% logrado recientemente.
Metalúrgicos (UOM)
El sindicato del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos (unidad de medida), que lidera Abel Furlán, se encuentra en proceso de negociaciones este lunes en el Ministerio de Trabajo, donde busca un acuerdo salarial para evitar una mayor escalada del conflicto.
Con Siniestros que incluyen un aumento del 35% desde febrero. y la inclusión de una cláusula gatillo mensual, el sector busca proteger los ingresos de los trabajadores en un contexto de presiones económicas.
Seguridad Privada (UPSRA)
La UPSRA cerró un acuerdo paritario con la cámara empresarial del sector que establece un aumento salarial del 73% en tres tramos hasta mayo y tomará El salario bruto de la categoría Vigilante General alcanzaría los 840 mil pesos.
El acuerdo alcanza al personal de seguridad privada agrupado en la UPSRA y refleja acuerdos similares alcanzados en otros gremios del sector a nivel nacional.
