Gobierno y docentes retomarán esta tarde la discusión conjunta para intentar reconducir un conflicto que ya generó once días de huelga. En la ocasión, la provincia traerá una nueva oferta salarial con la que espera poner fin a la discusión salarial correspondiente a marzo.
El gobierno ha anticipado que replicará la misma propuesta que ya recibieron y aceptaron los gobiernos estatales; Esto supone un 20% para las categorías iniciales y un 17% para las restantes. Sin embargo, los sindicatos docentes “Amsafe, Sadop y UDA” advirtieron que un porcentaje diferencial impactaría negativamente en el sector, ya que “aplanaría” la pirámide o escala salarial según la carrera docente. La dirigencia sindical considera, por otra parte, que la recomposición no sólo debe contemplar un aumento porcentual, sino también uno adicional que pueda suplir y compensar “la reducción salarial” que sufrieron por la decisión de la Nación de eliminar el Fondo. Incentivo a la enseñanza.
Del lado del Gobierno, mientras tanto, persiste el malestar confesado por el propio Maximiliano Pullaro la semana pasada por la incorporación de AMSAFE al paro nacional de la CTERA. En la ocasión, el gobernador deslizó que con esa acción se había traspasado “un límite”; y por primera vez admitió que se evalúa el posible descuento de días no trabajados para quienes hayan adherido a las medidas de contundencia.
Sobre esa base, la administración provincial tomará la reunión de hoy como una suerte de última oportunidad para desbloquear la negociación; Desde el Poder Ejecutivo -según conoció El Litoral- advierten que si la propuesta formulada esta tarde no es valorada y validada positivamente en la asamblea, se cerrará la discusión correspondiente a marzo. Esto permitiría al Gobierno adoptar distintas decisiones, por ejemplo, establecer por decreto aumentos para el sector o incluso completar el mencionado descuento por los días no trabajados.
Asimismo, el gobierno define si juega la carta asociada al problema del ausentismo, que dejó en la mesa de discusión desde la primera reunión conjunta a principios de enero. En este sentido, algunos miembros del gabinete han insistido en la posibilidad de reconocer en términos salariales a los docentes “cumplidores”, pero esto genera resistencia sindical. “Si quieren recuperar el presentismo, que lo digan en cada carta”, advirtió públicamente Rodrigo Alonso, titular de AMSAFE, en la semana asada.
En paralelo, si bien el sector docente aún no ha podido concretar la política salarial de marzo, los sindicatos estatales se reunirán esta semana para comenzar a discutir la política salarial de abril.
Según conoció este Diario, entre el miércoles y el jueves serán convocados los dirigentes de UPCN y ATE para comenzar a definir cómo se recompondrán los ingresos durante este mes.
Como han anticipado, atenta a la actual situación económica de gran volatilidad, la estrategia de la Casa Gris es mantener una especie de joint venture abierta permanentemente discutiendo “mes a mes” cómo se recomponen los salarios del sector público.
