Exfuncionario de Cancillería, clave en caso pasaportes, fue designado para la Fiscalía

El 1 de abril presentó formalmente la renuncia en la Cancillería de uno de los más altos funcionarios de la entidad que jugó un papel relevante en la polémica por las licitaciones de pasaportes.

Inicialmente se dijo que acudiría a un consulado en Panamá e incluso en Estados Unidos, versiones que ella misma se encargó de desmentir. Pero fuentes de la propia Cancillería confirmaron su salida de la entidad. Y EL TIEMPO estableció que ahora llegará a la Procuraduría General de la República.

Conciliación y Leyva

Es sobre la abogada Silvia Margarita Carrizosa Camacho, hasta hace poco titular de la oficina de Talento Humano de la Cancillería y miembro del comité de conciliación de la entidad.

En este último grupo tuvo entre manos el espinoso caso de la primera licitación del servicio de visas y pasaportes, cuando Pasaportes UT 2023 buscó la conciliación (con la Procuraduría General de la República involucrada) antes de demandar a la entidad, por declarar desierto el proceso a pesar de que eran elegibles.

Carrizosa, a quien atribuyen cercanía con Jorge Leyva, votó a favor de la conciliación, aunque de manera condicionalyendo en contra del Canciller Álvaro Leyva quien se opuso.

De hecho, elDeclaraciones de Carrizosa sobre el tema son parte del proceso disciplinario contra la suspendida Canciller Leyva.

A CarrizosaSe le preguntó no sólo sobre la votación de los miembros del comité, sino también sobre el concepto de la Agencia de Defensa. Departamento Jurídico del Estado, ante el riesgo inminente de que se perdiera la demanda.

¿De qué está a cargo la Subdirección?

la subdirección regional El apoyo central tiene cobertura en Bogotá, Boyacá, Cundinamarca y Amazonas. Y tiene 14 funciones que son: ejecutar las políticas, objetivos y estrategias adoptadas por la Procuraduría General de la Nación para la administración de las respectivas Direcciones Seccionalesejecutar e implementar en las respectivas Direcciones Seccionales, programas y actividades relacionadas con materias financieras y contables, tecnologías de la información y las comunicaciones, soporte técnico informático, gestión documental y servicios administrativos, de acuerdo con los lineamientos que le dé el Director Ejecutivo.

Además: Preparar y ejecutar, en cen coordinación con los diferentes departamentos de las respectivas Direcciones Seccionales, el Plan Anual de Adquisiciones, proporcionar al Director Ejecutivo información para la elaboración de los estados contables y ejecución del presupuesto correspondiente a las respectivas Direcciones Seccionales y adelantar las acciones requeridas para que las respectivas Direcciones Seccionales cuenten con los recursos, tanto humanos como físicos, para llevar a cabo sus funciones.

Además: Dirigir el proceso de talento humano. en sus componentes de planificación, gestión y desarrollo, de conformidad con la delegación respectiva y los lineamientos y directrices impartidas por el Director Ejecutivo, implementar en las respectivas Direcciones Seccionales los modelos de gestión, administración, evaluación del personal y política de incentivos. adoptado para servidores de la Procuraduría General de la República y mantener actualizada la información del personal de las respectivas Direcciones Seccionales e informar periódicamente al Director Ejecutivo.

Así mismo: Grabar en historias lde los empleados de las respectivas Direcciones Seccionales las sanciones disciplinarias impuestas, las decisiones que impliquen declaración de responsabilidad penal o privación de libertad y las de responsabilidad penal que les sean comunicadas, a fin de informar al nominador sobre las incapacidades sobrevenidas, custodia y actualizar los historiales de trabajo de los servidores de las respectivas Direcciones Seccionalesdirigir y controlar las actividades y procesos de contratación administrativa y suscribir los actos y contratos necesarios para el buen funcionamiento de las respectivas Direcciones Seccionales, de conformidad con la delegación.

Finalmente: preparar elimplementar los planes de acción en el ámbito de su competencia, de acuerdo con la metodología diseñada por el Departamento de Planificación y Desarrollo, aplicar los lineamientos y lineamientos del Sistema de Gestión Integral del Ministerio Público y las demás que le asigne la ley o le delegue el Procurador General de la Nación o el Director Ejecutivo.

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