WASHINGTON— Para sumarse aún más a los amplios esfuerzos de modernización que han simplificado y mejorado el acceso a los permisos de trabajo para los no ciudadanos elegibles, USCIS anunció hoy una regla final temporal (TFR) para aumentar el período de extensión automática para ciertos documentos de autorización. de empleo (EAD) desde un máximo de 180 días hasta un máximo de 540 días. Este anuncio continúa con mejoras que han reducido significativamente los tiempos de procesamiento de EAD durante el año pasado.
Se espera que la medida temporal anunciada hoy evite interrupciones en la autorización de empleo y/o la documentación para ciertos no ciudadanos que tienen solicitudes de renovación de EAD pendientes y estabilice la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses. Este es el último paso de la Administración Biden-Harris para incorporar a la fuerza laboral a personas autorizadas para trabajar, apoyando las economías en las que viven.
“Durante el año pasado, la fuerza laboral de USCIS redujo los tiempos de procesamiento para la mayoría de las categorías de EAD, respaldando el objetivo general de mejorar el acceso al trabajo para las personas elegibles. Sin embargo, también recibimos un número récord de solicitudes de autorización de empleo, lo que afectó nuestros mecanismos de renovación”, dijo el director de USCIS, Ur M. Jaddou. “Extender temporalmente la prórroga automática existente hasta 540 días evitará caducidad en las autorizaciones de empleo. Al mismo tiempo, esta regla brindará al DHS una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo solicitando comentarios públicos e identificando nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para autorización de empleo puedan mantener ese beneficio”.
Este TFR se alinea con un esfuerzo continuo de USCIS para apoyar el acceso al trabajo para personas autorizadas para trabajar. USCIS ha reducido los tiempos de procesamiento de EAD en general y ha simplificado el procesamiento de adjudicaciones, que incluyen:
- Reducir a la mitad los tiempos de procesamiento de EAD para personas con solicitudes de tarjeta de residencia pendientes desde el año fiscal 2021 hasta la fecha;
- Procesar un número récord de solicitudes de EAD en el último año, superando a años anteriores;
- Colaborar con las comunidades para educar a las personas elegibles para trabajar que no accedieron al proceso y brindar apoyo en el área para la admisión de solicitudes;
- Reducir el tiempo de procesamiento de los EAD para solicitantes de asilo y ciertos titulares de permisos de estadía temporal a menos de o igual a un promedio de 30 días;
- Ampliar el período de validez del EAD para determinadas categorías de 2 a 5 años;
- Agilizar el proceso para los EAD de refugiados, y
- Ampliar la presentación en línea de EAD a solicitudes de asilo y personas con permisos de estancia temporal.
Esta medida temporal se aplicará a cualquier solicitante elegible que haya presentado oportuna y correctamente una solicitud de renovación de EAD a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente en la fecha de publicación en el Registro Federal. La regla final temporal también se aplicará a los solicitantes de renovación de EAD que presenten oportuna y adecuadamente su solicitud del Formulario I-765 durante un período de 540 días que comienza con la publicación de la regla en el Registro Federal.
Sin esta medida, casi 800,000 solicitantes de renovación de EAD, incluidos aquellos elegibles para autorización de empleo como asilados o solicitantes de asilo, solicitantes o receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS) y solicitantes de Tarjeta Verde, estarían en riesgo de experimentar una interrupción en su autorización de empleo y Aproximadamente entre 60.000 y 80.000 empleadores se verían afectados negativamente como resultado de tal lapso. Los EAD generalmente son válidos durante la duración del período de licencia temporal autorizada para permanecer. Este TFR no extiende la duración del permiso de estadía temporal.
Desde el 12 de mayo de 2023 al 13 de marzo de 2024, el DHS ha expulsado a más de 617.000 personas, la gran mayoría de las cuales cruzaron la frontera suroeste, incluidos más de 97.000 familiares individuales. La mayoría de las personas encontradas en la frontera suroeste durante los últimos tres años han sido deportadas, devueltas o expulsadas. Las remociones y devoluciones totales desde mediados de mayo superan las remociones y devoluciones en cada año fiscal completo desde 2011.
Como parte de esta regla final temporal, USCIS está solicitando comentarios públicos que informarían posibles acciones regulatorias futuras. Para obtener más información, visite nuestra página Extensión automática del documento de autorización de empleo.
Para obtener más información sobre USCIS y sus programas, visite uscis.gov o síganos en X (anteriormente Twitter), Instagram, YouTube, Facebook y LinkedIn.
