CIUDAD DE MÉXICO, 18 de junio de 2024.- En un mundo cada vez más digital, las credenciales digitales se han convertido en un factor diferenciador en el mercado laboral. Estos reconocimientos certifican competencias y habilidades, y pueden marcar la diferencia entre ser considerado o descartado durante un proceso de reclutamiento, afirmó María Eugenia Castillo, Directora Nacional de Programas Ejecutivos y de Posgrado de la Universidad Tecmilenio.
Explicó que, a medida que avanza la tecnología, las insignias digitales ofrecen una nueva y eficiente forma de validar competencias profesionales, agregando que cada insignia digital es única y está compuesta por una imagen y metadatos que contienen información de acreditación.
Además de la imagen proporcionada por el organismo emisor, incluye detalles específicos que permiten validar su procedencia y certificar su autenticidad en tiempo real. Estos distintivos buscan “reconocer las competencias y logros obtenidos, ya sea a través de la realización de un certificado o de la participación en una experiencia o iniciativa relevante”, afirmó el director.
María Eugenia Castillo explicó que un aspecto clave de las credenciales digitales es su visibilidad. A diferencia de los diplomas físicos, que pueden perderse o dañarse, las credenciales digitales siempre están disponibles en formato digital y pueden llevarse en varias plataformas en línea.
Agregó que esta característica transforma la forma en que los reclutadores seleccionan el talento, ya que ahora es posible validar conocimientos y logros específicos de manera más eficiente. Las insignias actúan como currículums extendidos, evidenciando habilidades adquiridas que están más enfocadas a la empleabilidad.
Explicó que además de ser visibles y portátiles, las credenciales digitales también son verificables y seguras gracias a la tecnología blockchain, que garantiza su autenticidad y genera confianza tanto para el titular de la credencial como para los posibles empleadores.
Agregó que Tecmilenio implementa este tipo de certificaciones desde 2020 en colaboración con Credly, organización pionera en acreditaciones basadas en competencias. “Estas insignias se pueden compartir en plataformas como LinkedIn, Twitter o Facebook, lo que facilita resaltar logros y competencias”, dijo.
Explicó que en Tecmilenio se entregan insignias digitales en diversos programas educativos. Entre los programas con mayor demanda se encuentran Programación Python en Secundaria, con 6.330 certificaciones; Gestión Estratégica y Análisis Cuantitativo en Maestría, con 4.967 y 4.931 temas respectivamente; y Logística y Cadena de Suministro en Profesional Ejecutivo con 1.379 acreditados.
Estas cifras demuestran el impacto y la aceptación de las insignias digitales como herramientas valiosas para mejorar la empleabilidad y destacarse en el competitivo mercado laboral actual, concluyó el Director Nacional de Programas Ejecutivos y de Posgrado de la Universidad Tecmilenio.
