Un grupo de defensa de los agentes inmobiliarios negros en Alabama se está sumando a una batalla legal en curso sobre el uso de cuotas raciales en algunas de las juntas de licencias públicas del estado.
La Asociación de Corredores de Bienes Raíces de Alabama, una asociación comercial y organización de defensa de los derechos civiles para profesionales inmobiliarios negros, presentó una moción el viernes para intervenir en una demanda federal que alega discriminación contra un solicitante blanco que busca unirse a una junta estatal de bienes raíces, una mujer. quien reconoció en expedientes judiciales que no se dedica a la tasación de bienes raíces.
La Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos demandó a la gobernadora Kay Ivey el 23 de febrero por elegir a una persona de color en lugar de un solicitante blanco para formar parte de la Junta de Tasadores de Bienes Raíces de Alabama.
El grupo argumentó que el solicitante blanco se vio afectado injustamente por una ley que establece la política de diversidad de la junta, que requiere que la membresía refleje la diversidad del estado y establece que al menos dos de sus nueve miembros deben pertenecer a un grupo racial minoritario.
Ese mes, Ivey había nombrado a tres miembros blancos y tres miembros de color para unirse a la junta.
La demanda en Alabama es una de al menos siete impugnaciones a las disposiciones sobre la composición de las juntas directivas en todo el país, incluidos Luisiana, Tennessee, Carolina del Norte, Montana, Alaska, Arkansas y California.
La Alianza, encabezada por el activista conservador Edward Blum, ha estado desafiando los esfuerzos de diversidad en todo el país desde la derogación de la acción afirmativa por parte de la Corte Suprema el verano pasado. En febrero, el grupo apuntó a la Junta de Tasadores de Bienes Raíces de Alabama, que, según dijo, estaba utilizando injustamente cuotas raciales para determinar su membresía.
Kyle Herring, portavoz del grupo comercial de corredores de bienes raíces estatales, dijo que decidieron involucrarse porque los profesionales negros en Alabama necesitan representación en las juntas estatales.
“Tener una junta racial y diversa es crucial para la equidad tanto para la industria como para aquellos que son tasadores o buscan convertirse en tasadores”, dijo Herring a AL.com.
Alabama no tiene una ley estatal que exija que todas las juntas públicas mantengan una cuota basada en la raza o el sexo de los miembros.
Sin embargo, varias juntas profesionales y de licencias exigen que su membresía refleje la diversidad del estado, ya sea por género, raza, situación económica o geografía. Algunos, como la junta de corredores de bienes raíces, también pueden exigir que una parte de sus miembros pertenezcan a un grupo minoritario.
El fiscal general de Alabama, Stave Marshall, negó las acusaciones de discriminación en una respuesta a la demanda presentada en los registros judiciales en marzo. Pero Marshall señaló que el estado no hace cumplir, ni hará, los requisitos de diversidad de la junta, que según él eran inconstitucionales, no servían a ningún “interés gubernamental convincente” y fomentaban los estereotipos raciales.
La denunciante blanca inicialmente era anónima en la demanda, pero documentos posteriores la identificaron como Laura Clark, residente de Prattville y miembro de la Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos, la organización conservadora que está demandando. En una declaración ante el tribunal, la demandante afirmó que no se dedica al negocio de tasación de bienes raíces.
La persona elegida para formar parte de la junta según documentos judiciales, tenía una maestría, varios años de experiencia en el campo, era un ávido voluntario y estaba involucrado en numerosas organizaciones profesionales.
La Alianza pidió al tribunal en marzo que exigiera al gobernador que retirara todos sus nombramientos recientes y eliminara el sistema de cuotas de la junta.
El juez, R. Austin Huffaker, Jr., rápidamente negó esa moción, pero ahora los defensores dicen que les preocupa que las políticas de diversidad de la junta aún puedan verse amenazadas.
En una presentación reciente, la Alianza y el estado indicaron que están discutiendo un acuerdo. Si se llega a un acuerdo, ambas partes podrían resolver el asunto sin acordar hacer cumplir las leyes de las juntas públicas estatales, que, entre otras cosas, solicitan que las juntas públicas del estado promuevan la diversidad.
En la presentación del viernes, los abogados del grupo estatal de corredores de bienes raíces dijeron que tal resolución podría afectar la capacidad de la junta de tasación para regular los prejuicios raciales en el campo y garantizar resultados equitativos en cuestiones de licencias, investigación y disciplina.
El grupo ahora busca intervenir en la demanda en un esfuerzo por proteger las políticas de la junta.
“Dada su autoridad, es primordial incluir a minorías raciales y otros grupos, como mujeres y habitantes de Alabama de zonas rurales, en la Junta de Tasadores”, escribieron los abogados de los corredores.
El juez determinará si el grupo puede seguir adelante con la demanda. El tribunal deberá recibir una actualización sobre el acuerdo propuesto antes del 1 de mayo.
