Puesto de la Legión de Alaska para compartir experiencia militar y posmilitar con posibles reclutas.

Puesto de la Legión de Alaska para compartir experiencia militar y posmilitar con posibles reclutas.
Puesto de la Legión de Alaska para compartir experiencia militar y posmilitar con posibles reclutas.

Cuando Vince Winter se convirtió en comandante del Puesto 13 de la Legión Estadounidense en Memoria de Henry “Gene” Burton Sr. en Sitka, Alaska, hace tres años, una de las cosas que quería hacer era revitalizar los programas del puesto y renovar las instalaciones del puesto.

Pero otro objetivo era involucrar a los jóvenes de la comunidad con el cargo. Eso comenzó proporcionando monedas de desafío a hombres y mujeres jóvenes que ingresaban al ejército después de graduarse de la escuela secundaria. Pero ahora ese esfuerzo se ha ampliado para llegar a potenciales candidatos militares antes de que se alistan, para brindarles una visión tanto de la vida militar como posmilitar.

El 13 de mayo, Post 13 organizará una sesión de preguntas y respuestas militares en la que miembros del puesto estarán disponibles para responder preguntas de estudiantes de secundaria sobre qué esperar mientras estén en el ejército y cuándo termine ese servicio. Se anima a los estudiantes a traer a sus padres o tutores; Se proporcionará una comida gratis a todos los asistentes.

Winter dijo que como Sitka es un área tan remota, a veces los problemas son diferentes para sus ciudadanos y que los reclutadores militares no siempre entienden eso.

“Aquí nos ocupamos de muchas cosas con nuestros hijos que los veteranos enfrentan todos los días”, dijo Winter a un veterano del ejército estadounidense. “Las oportunidades aquí son completamente diferentes. Y los reclutadores vienen aquí y hacen lo mejor que pueden, pero no siempre responden las preguntas de la mejor manera posible porque todavía están en (el ejército). Tampoco entienden qué es la vida fuera del reino.

“Pensamos que sería una gran oportunidad porque ya estábamos trabajando con los reclutadores cuando vinieron aquí. “Los estamos incorporando a las escuelas gracias a los vínculos que hemos construido”.

La publicación también ha extendido invitaciones a la sesión de preguntas y respuestas a profesores y consejeros vocacionales. Asistirán reclutadores del Ejército, la Guardia Costera y la Guardia Nacional. El reclutador de la Guardia Costera también tendrá la documentación de la Fuerza Espacial disponible para aquellos interesados ​​en ese camino.

“Podemos decirles qué esperar mientras estén en servicio, compartir nuestras experiencias y luego qué deben hacer cuando salgan del servicio y cómo prepararse para ello”, dijo Winter. “Eso es algo que los militares nunca nos enseñaron a ninguno de nosotros: cómo prepararnos para la vida posterior. Nos entrenan para hacer nuestro trabajo y cuando salimos estamos un poco perdidos. Nos dan ese DD-214, y cuando aún eres un niño pequeño, no sabes que tu DD-214 es un boleto para todo. En ese momento simplemente lo guardas en tu bolsillo trasero y te olvidas de él.

“Por eso queremos que estén armados con todo lo que puedan. Pueden venir a hablar con nosotros uno a uno. Queremos traer a estos jóvenes líderes aquí para que puedan entender qué buscar. “Pueden hacer todas las preguntas que quieran”.

En esa guía se incluirán consejos sobre qué trabajo específico dentro del ejército puede buscar cada recluta potencial. “Podemos orientarlos hacia empleos que los beneficiarán a largo plazo”, dijo Winter. “Tenemos un equipo de debate aquí en la escuela secundaria que creo que es un campeón de 10 años. Estas personas deberían centrarse en la ciberinteligencia o en volar drones o algo así. Si estas personas pueden preguntar: ‘Oye, quiero saber más sobre este trabajo’, será un poco más directo y mejor (al hablar con un reclutador), de modo que cuando salgan (del ejército) más seguro.”

Winter también dijo que el esfuerzo del puesto para ayudar en el reclutamiento militar se produce en un momento en que a las Fuerzas Armadas de EE. UU. les faltaban 41.000 personas para alcanzar su objetivo de reclutamiento para el año fiscal 2023.

“Necesitamos dar un paso adelante como veteranos. En este momento, la crisis de seguridad nacional es irreal”, afirmó. “Nuestras cifras han bajado. Y estas personas son las que protegen nuestras líneas del frente. “Necesitamos llevar a estas personas allí donde puedan hacer el mayor bien por nosotros”.

 
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