En un entorno laboral en constante cambio, desarrollo de talento En las empresas se ha vuelto imprescindible crear entornos de trabajo que promuevan el bienestar personal y profesional. Este enfoque integral nos permite construir una relación más sólida y duradera con los colaboradores.
Patricio Marzialetti, Director de Recursos Humanos de Métodos de pago Prismapresentado en la última edición de Infobae habla de marca empleadora las estrategias innovadoras que llevan a cabo para equilibrar la productividad, con el equilibrio y la satisfacción personal.
“El bienestar siempre ha sido un punto importante dentro de la gestión del talento y la cultura en Prisma Medios de Pago”, comentó el ejecutivo, quien destacó la importancia del trabajo en este ámbito luego de la pandemia. Así, la compañía aborda el bienestar desde cuatro ejes fundamentales: salud física, salud emocional, equilibrio entre la vida personal y laboral y bienestar económico.
Entre las acciones que Métodos de pago Prisma realizado para cuidar la salud física de las personas: una clínica en compañía, campañas de prevención y torneos deportivos que también fomentan la socialización. Además, la empresa cuida la nutrición de sus empleados dentro de las oficinas brindando alimentos nutritivos en espacios comunes.
Además, para la empresa la salud emocional representa otro de los pilares fundamentales, por lo que cuenta con una oficina de escucha anónima y confidencial. “Es un espacio de contención para todos los trabajadores, donde pueden acudir por cuestiones emocionales”, explicó Marzialetti.
Uno de los puntos más importantes es el equilibrio entre la vida personal y laboral. En este sentido, el modelo de gestión Xmart, permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar y asistir a la oficina de manera significativa para una mayor productividad. Además, Prisma viajero Les permite trabajar desde cualquier parte del mundo durante un período de tiempo, lo que añade flexibilidad a los empleados.
Otro de los ejes en los que trabaja la empresa es el bienestar económico y profesional. “Cobramos crédito para pagar el almuerzo, pagar Internet y asesoría legal y tributaria, acompañamos al empleado en diferentes momentos de su vida, que se suman a los beneficios específicos para etapas claves como el nacimiento de un hijo, el inicio de escuela o en las festividades de fin de año”, agregó Marzialetti.
“Prisma Medio de Pago es la mejor escuela de medios de pago del país. La diversidad de productos y la posibilidad de impactar a millones de personas diariamente hacen que el desarrollo dentro de la empresa sea una experiencia enriquecedora”, dijo la Directora de Recursos Humanos, en conversación con Agostina Scioli.
Cabe señalar que para la empresa mantener el compromiso de los equipos también es una prioridad. La empresa realiza encuestas de Puntuación neta del promotor del empleado (ENPS) para medir el nivel de compromiso y trabaja continuamente para alinear el propósito de sus empleados con el de la empresa. “Hemos mejorado 25 puntos respecto al año anterior”, añadió.
La equidad y la diversidad también ocupan un lugar importante en la agenda estratégica de la empresa. En este sentido, la empresa conformó un comité DEI (diversidad, equidad e inclusión) que trabaja en tres ejes principales: género, generaciones y discapacidad.
“La meta es llegar al 40% de mujeres en toda la población de la empresa y en puestos estratégicos de liderazgo; buscamos el mismo nivel de ENPS en diferentes generaciones; mejorar la experiencia de las personas con discapacidad dentro de la organización, capacitando líderes para incrementar la nómina. Todo esto gestionado a través de un plan de transformación cultural”, explicó Marzialetti.
De esta manera, la participación de Métodos de pago Prisma en Infobae habla de marca empleadora Refleja el trabajo que realiza la organización en materia de gestión del talento y el bienestar de sus colaboradores, con prácticas que pueden servir de modelo para otras empresas del sector.
Para aquellos interesados en conocer más sobre las iniciativas de la empresa de medios de pago, pueden visitar su página web oficial.
