: Heineken consolida su programa de bienestar integral HEI-Life :: – .

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Un estudio reciente de Adecco revela que el 44% de los trabajadores españoles sufren dolores de espalda debido a su postura y hábitos ergonómicos en el trabajo1. Una dolencia que HEINEKEN España, en su compromiso de garantizar el bienestar, la y la seguridad de sus personas, trabaja para minimizar con un nuevo servicio gratuito de fisioterapia. El programa, que lleva por nombre Fisio Coach, se puso en marcha como proyecto piloto en la fábrica de Valencia hace un año y ya está consolidado, operando también en las plantas de Jaén, Sevilla y Madrid. En su primer año de vida, esta iniciativa ha sido acogida con gran éxito por el personal de la cervecería, ya que cerca de 400 personas (más del 60% de los empleados de su fábrica) ya han disfrutado del servicio.

Además, el Programa de bienestar integral HEI-Life Desde hace años ofrece consultorio médico propio en sus centros de trabajo, así como programas de prevención y detección de cáncer o riesgo cardiovascular, a los que se suman descuentos en servicios de salud genética. “Para HEINEKEN España las personas son lo primero. Por eso contamos con el programa de bienestar HEI-Life, que refleja nuestro compromiso con tu salud, no solo física, sino también emocional, profesional y social.“, asegura Mónica Zai, Directora de Personas de HEINEKEN España.

Sumado a lo anterior, la empresa ofrece a todos sus empleados y familiares directos, Mente sana, un servicio de formación y asistencia psicológica, jurídica, laboral y económica las 24 horas del día, todos los días del año, en el que ya ha atendido a más de 200 personas. En 2022 se inició la formación al 100% de los directivos para concienciarlos sobre la importancia de la salud mental dentro de sus equipos. Y, en 2023, se amplió la formación con un nuevo programa de autocuidado emocional centrado en regular el estrés y mejorar la concentración y la productividad de gerentes y responsables de zona.

En cuanto al bienestar profesionalHEINEKEN España fomenta un entorno de trabajo flexible, con hasta 64 horas de teletrabajo al mes-, que puede ser utilizado a discreción del empleado, y numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento en más de 70 países. Con un enfoque en el bienestar social y alineado con su propósito de “crear momentos de disfrute que nos unan para brindar un mundo mejor”, HEINEKEN lanza a lo largo del año numerosas iniciativas y espacios para compartir momentos y experiencias con colegas. más allá del ámbito meramente laboral.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, la cervecería organiza esta semana numerosas actividades para toda su plantilla. Desde masterclasses sobre herramientas y hábitos saludables para combatir el estrés en las oficinas, hasta microsesiones de pausa activa con Fisio Coach, almuerzos saludables con el lema “Somos los que comemos” y el concurso “Hazard Hunt” para detectar posibles riesgos para la salud en el fábricas.

 
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