Conferencias sobre bienestar emocional y nutrición antiinflamatoria, taller de ergonomía corporal, promociones y sorteos para fomentar la salud y la actividad deportiva. Programas terapéuticos de medicina funcional y nutrición, así como menús alimentarios especiales y consejos de seguridad vial son solo algunas de las actividades que organiza la entidad durante esta semana para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
Gracias a la amplia Red de Embajadores del Bienestar de todas las Direcciones Territoriales de la entidad, se organizan en todo el territorio acciones como sesiones de mindfulness, clases magistrales de yoga y pilates o talleres de nutrición saludable, entre otras.
Este proyecto forma parte de los sistemas de gestión de Organización Saludable, Seguridad y Salud Ocupacional que tiene la entidad como resultado de su compromiso e involucramiento con la cultura del bienestar y la salud. Este compromiso ha sido reconocido recientemente a través de diversas certificaciones y premios.
Organización Saludable
El proyecto transversal e integrador de Organización Saludable es una estrategia que se basa en la cultura y los valores de CaixaBank y se centra en el bienestar de los equipos. Establece el compromiso del grupo con la promoción de la salud y hábitos saludables que mejoren la calidad de vida del personal de la entidad y su entorno familiar, así como de los clientes, accionistas, inversores, proveedores, comunidad local y sociedad en general. .
Los objetivos del programa son acercarse a la plantilla realizando actuaciones en todo el territorio, potenciar actividades y experiencias presenciales y establecer una escucha bidireccional activa con los Embajadores del Bienestar y los representantes de recursos humanos de todos los territorios sobre sus necesidades y expectativas en materia de bienestar y salud.
CaixaBank tiene una visión completa del bienestar y la salud y se basa en seis pilares: prevención y promoción de la seguridad y salud, bienestar emocional, actividad física y deporte, alimentación saludable, medio ambiente -adaptación de los espacios de trabajo- y bienestar financiero. ser. Además, ha implementado un sistema de gestión de organizaciones saludables enfocado a la mejora continua, que le permite avanzar en términos de bienestar y salud para enfrentar los desafíos presentes y futuros.
