El líder de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció el miércoles (30.04.2025) un aumento en las pensiones a $ 50 y un aumento del 23 por ciento desde el “ingreso integral mínimo” llamado de SO en el sector público, compuesto por bonos sin incidencia en el cálculo de los beneficios laborales, aunque el cambio mínimo en 130 bolivars por mes, actualmente equivalente a $ 1.48.
Maduro estableció el salario mínimo y las pensiones en 130 bolívares hace tres años, equivalente en ese momento a 30 dólares por mes, pero la inflación crónica diluyó su valor. Es por eso que el anuncio del miércoles se vuelve relevante. “Las pensiones los elevarán a 50 dólares”, dijo Maduro en un acto oficial al explicar que se les pagará en la moneda local, el Bolívar, pero “indexado” mensualmente al dólar.
El líder, que juró en enero pasado por un tercer mandato consecutivo de seis años después de su selección de reestructuración en 2024, creó un esquema de bonificación para compensar la disminución de los ingresos a través de una cifra que llamó “ingresos mensuales mínimos”. El gobierno paga bonos por alimentos y “guerra económica”, que se aplica a 5,5 millones de trabajadores del sector público.
Los sindicatos solicitan un mayor salario base
El “ingreso de la guerra económica lo aumentará de $ 90 a $ 120 por mes”, agregó el presidente, lo que generalmente hace este tipo de anuncios con motivo del día del trabajador. “Además de la entrada del Cestaticket (bonificación alimentaria) que son 40 dólares, el ingreso integral mínimo de la clase trabajadora se encuentra en 160 dólares equivalentes en bolivares”, continuó considerando la noticia como “un ajuste hermoso”.
-Maduro también anunció un nuevo vínculo de “protección familiar laboral” que estima que pagar “cinco millones de familias” una cantidad que no reveló. Los detalles serán anunciados por el vicepresidente de Cy Rodríguez en los próximos días. Los bonos no tienen impacto en los beneficios como bonos, despido o primas de vacaciones.
En ocasiones anteriores, organizaciones comerciales como la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) han rechazado lo que llaman “Política de bonificación” de remuneración, en detrimento de los beneficios que se calculan en función del salario mínimo, de modo que las demandas se han centrado principalmente en un aumento en el salario base.
DZC (EFE, AFP)
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