Mir número 1 en 1994: “Elegí …”

cuando Esther Pérez David apareció en el examen MIR en 1994, no hubo predicciones confiables o plataformas en línea que anticipan los resultados. “Los simuladores no fueron bien”, recuerda. Por lo tanto, cuando se publicó la lista oficial y vio que había obtenido el número unoLa sorpresa fue total. Tres décadas después, desde su posición como cardiólogo en el Hospital de la Universidad de La Paz, hace un balance de su gira profesional y reafirma la elección que marcó su carrera: “Me gustó la medicina interna, pero parecía un campo demasiado amplio. Dentro de sus sucursales, dentro de sus sucursales, La cardiología fue la más completa y el más efectivo en ese momento. Y todavía lo es. “

No le sorprende que la cardiología siga siendo una de las primeras especialidades en agotarse cada año. “Es muy gratificante. Tiene una parte clínica poderosa, con pacientes agudos que requieren mucha competencia, pero también dan muchas alegrías. Es técnico, versátil y con muchos resultados laborales. Es una especialidad muy completa“, reanudar.

David desarrolló gran parte de su carrera en el Hospital Gregorio Marañón, donde hizo la residencia y posteriormente lideró el desarrollo del Programa de Resonancia Magnética Cardíaca entre 2004 y 2020. “Ha sido uno de los experiencias más gratificantes de mi vida laboral. Aprenda algo nuevo, poder llevarlo a la práctica clínica, contribuir a un servicio que ya era muy bueno. Ver cómo una nueva técnica ayuda a los pacientes fue muy satisfactoria. Además, pude entrenar afuera, fue Una etapa muy emocionante Y, además, me divertí mucho ”, dice.

En pandemia completa, decidió dar un giro profesional y se unió al Hospital La Paz. “Me presenté a un Sede de gestión. Surgió la posibilidad de desarrollar un nuevo proyecto. La paz es un gran hospital, y fue una buena oportunidad para contribuir con mi experiencia. “

“Una experiencia muy selectiva”

Su entrenamiento como residente estuvo marcado por un entorno altamente competitivo. “Era Una experiencia muy selectiva. Hubo personas muy poderosas desde el punto de vista científico-técnico, con mucha iniciativa y capacidad laboral. Teníamos muchas expectativas. “

Sin embargo, él reconoce que El trabajo en equipo no estaba tan desarrollado Como ahora. “Dependimos más de nuestro desarrollo individual. Lo aceptamos, pero carecíamos de esa capacidad de trabajar como equipo. ha mejorado con las generaciones más jóvenesque funcionan mejor en colaboración. “

Lo recuerda como una etapa intensa, cargada de emociones. “Cuando eres residente, todo es nuevo. La intensidad es tremenda. Hay grandes alegrías y grandes disgustos. Pero también eres joven, y eso te da energía especial. Compartir momentos difíciles con tus compañeros de clase se une mucho a ti. I Lo recuerdo con mucho amor “.

Competitividad También hubo, aunque definiéndolo como un Motivación positiva. “Por supuesto, el intento de superar es algo bueno. El desafío era saber cómo combinar eso con el trabajo en equipo, y ahí es donde a veces nos topamos”.

¿Un aspecto más difícil hoy?

Pérez David no cree que el examen MIR sea más difícil que antes, aunque lo considera diferente. “Ahora Tiene un enfoque más clínico. Se parece más a las competiciones que tendremos que practicar un día a día. Es cierto que es más fácil incluir imágenes clínicas y casos. En cuanto a dificultad, creo que no es demasiado“, Piensa.

También considera que la residencia ha cambiado. “Los derechos y obligaciones de los residentes están mucho mejor definidos hoy en día. Hay más contenido porque el conocimiento ha aumentado y hay más posibilidades terapéuticas, especialmente en pacientes agudos. Pero la estructura es más clara. La residencia ahora es más sistemática“.

Un entrenamiento posterior

Con todos los avances que la especialidad ha experimentado, el cardiólogo cree que la solución no pasa por alargar la residencia, sino por Mejor formación de estructura posteriumr. “La residencia dura cinco años.

El especialista insiste en que no se trata de agregar más contenido durante los años de residencia, sino de crear una cifra que permita una capacitación posterior estructurada y regulada, capaz de responder al Niveles de especialización actuales.

La evolución de la imagen cardíaca

El campo al que ha dedicado una buena parte de su carrera también ha cambiado radicalmente. “Cuando hice la residencia, lo que estábamos haciendo era electrocardiografía y ecocardiografía. En los últimos 20 años, muchas técnicas, como la CT o resonancia cardíaca. Ahora trabajamos con un Perfil multimodalidad. Aunque la técnica básica sigue siendo ultrasonido, el conocimiento se ha integrado. “

Además, se destaca el creciente papel de la inteligencia artificial en esta área. “Muchos programas comerciales que utilizamos ya tienen algoritmos integrados de IA. Funcionan en segundo plano y a menudo ni siquiera son conscientes. Aceleran la adquisición y el procesamiento de imágenes. Ya están cambiando nuestra práctica clínica. “

Aun así, advierte que esta tecnología también plantea desafíos. “Da un pequeño vértigo. No sabemos hasta qué punto puede dificultar el aprendizaje de los jóvenes. Si comienzan a resolver todos los trabajos con IA, ¿podrán mantener sus habilidades? Tendremos que Adaptar la enseñanza para no perder la calidad del aprendizaje o la creatividad. “

“Sea generoso”

Desde su experiencia como entrenadora residente, lanza un consejo claro: “¿Qué Intenta absorber todo lo que puedan. Están rodeados de personas muy buenas. Que no se limitan al conocimiento técnico, también es importante observar cómo se trata a los pacientes, cómo se relaciona el equipo. El trabajo en equipo también se aprende en esta etapa“.

Y concluye con un mensaje que va más allá del profesional: “Que son generosos No tienen miedo de dedicar su energía y entusiasmo. Incluso si están cansados ​​o sobrecargados, es una era muy gratificante. Los residentes proporcionan frescura, pensamiento crítico, ilusión. Es un intercambio. Dan mucho, y también recibimos mucho de ellos. ”