Ni Tim Cook, ni Satya Nadella, ni Pichai duradero, ni Jamie Dimon … El CEO mejor pagado de una compañía estadounidense en los Estados Unidos en 2024, con los datos conocidos hasta ahora, es un ejecutivo desconocido de una compañía desconocida para el público en general, aunque con gran reputación en el sector. Este es Jim Anderson, la nueva firma de la firma de materiales ópticos y semiconductores coherentes, que ni siquiera es miembro del índice Standard & Poor’s 500, el indicador del mercado de valores que agrupa las 500 compañías estadounidenses más grandes. Su alto salario también tenía algo de accidente.
La firma tiene su sede en Saxonburg, una ciudad de Pensilvania de unos 1.500 habitantes en el condado de Butler, donde Donald Trump sufrió un ataque el año pasado que casi terminó su vida. Unas semanas antes de ese tiroteo, la compañía anunció la firma de Jim Anderson como su nuevo CEO. Lanzó un comunicado de prensa en un comunicado de prensa el 3 de junio de 2024, que acompañó una fotografía. La declaración no hizo paso en ninguno de los grandes medios.
Coherent cierra su año fiscal en junio, por lo que Anderson fue la cabeza de la compañía por menos de un mes en ese año. Sin embargo, su informe anual de remuneración refleja la remuneración astronómica.
Su salario fijo de 2024 era de solo $ 81,538, pero recibió una prima de firma de $ 500,000 en efectivo y un paquete de incentivos en acciones valoradas en 100.9 millones de dólares. En el informe de remuneración, la compañía se queja de que el paquete fue diseñado para compensar lo que Anderson dejó la firma de los semiconductores de la red y que su valor original era mucho más bajo, pero que cuando el precio se disparó con la firma, el sistema de cálculo requerido para evaluar ese incentivo da ese resultado.
“Irónicamente, el alto valor del incentivo otorgado indicado a continuación se debió a la respuesta favorable del mercado a la noticia del nombramiento del Sr. Anderson”, dice la compañía.
Cuando se anunció la firma, las acciones de celosía (que se habían multiplicado por 10 su valor durante su etapa) se hundieron y las de los coherentes dispararon un 23%, revalorando a la compañía en aproximadamente 2,000 millones de dólares. Es algo similar a lo que sucedió con la firma de Starbucks de Brian Niccol, el segundo gerente con la mayor compensación el año pasado.
La compañía había calculado una remuneración de unos 36 millones de dólares para compensar el paquete de incentivos que Anderson dejó en su compañía anterior. Pero estableció un modo de cálculo con un precio promedio de 30 sesiones, diferente de la requerida por la SEC para evaluar la remuneración. En él, se tiene en cuenta la fecha de concesión efectiva y las acciones habían disparado. Además, para una parte del incentivo vinculado al rendimiento, el supervisor tiene en cuenta en su modelo variable adicional, como el hecho de que el incentivo en las acciones puede ser hasta el 250% del conjunto de valor original. Al final, un poco por accidente, la remuneración acumulada está encriptada en esos 101.5 millones, casi todo por el incentivo multianual en las acciones.
“Es un gran honor para mí unirme a Cherent, una compañía que he admirado durante mucho tiempo, como su próximo CEO”, dijo Anderson en el comunicado en el que se anunció su firma. “Con una innovación líder, una plataforma líder en el sector y la intensa orientación del cliente, Coherent está en una posición excepcional para aprovechar su impulso actual y lograr un crecimiento rentable a largo plazo. Espero unirme al equipo de gestión y la Junta de Directores en este momento crucial de la Historia de la Compañía, para trabajar en conjunto para que el Historial de la Historia de la Compañía sea un potencial enorme de las partes interesadas.
Coherente se fundó en 1971 con el nombre de II-VI, que se refiere a los Grupos II y VI de la tabla periódica, ya que la compañía comenzó a producir Cadmium Teluro, que pertenece a esos dos grupos. II-VI compró el fabricante de láseres coherentes en 2022 y adoptó el nombre de la compañía adquirida.
Antes de unirse a Latice en 2018, Anderson fue vicepresidente senior y director general del Advanced Micro Devices Computing and Graphics Business Group. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en gestión general, ingeniería, ventas, marketing y estrategia en compañías como Intel, Broadcom (anteriormente Avago Technologies) y LSI Corporation. El gerente tiene un MBA y una maestría en ingeniería eléctrica e informática del Instituto Massachusetts (MIT), un maestro en ingeniería eléctrica de la Universidad de Purdue y una licenciatura en ingeniería eléctrica de la Universidad de Minnesota.
En la lista de los CEOs mejor pagados de 2024, Anderson es seguido por otro fichaje, Brian Niccol, de Starbucks, con 95.8 millones de dólares. Después de él están los CEO de GE Aeospace, Paramount, Blackstone, Microsoft y Apple. La lista no incluye la que por ahora es, con 139 millones de dólares, el gerente mejor pagado en los Estados Unidos en 2024, el director financiero de Tesla, Vaibhav Taneja, por no ser el primer ejecutivo de la compañía.
