Unos 800 trabajadores de las diferentes compañías del grupo MediaPro a cargo de la retransmisión de la liga y la segunda división de fútbol masculino son convocados para atacar en los últimos días de los campeonatos. Los sindicatos de convocatoria denuncian que la compañía suiza HBS, un nuevo premio de la producción de la liga, no garantiza la subrogación del personal, que ha generado una gran inestabilidad laboral en toda la fuerza laboral.
La huelga será efectiva del 13 al 27 de mayo, por lo que afectará los días 36, 37 y 38 de la liga, los últimos tres del campeonato, así como a los días 40 y 41 de la segunda división masculina.
“Queremos un documento firmado y vinculante antes de que finalice la liga, en el que se asegura que las condiciones o derechos adquiridos no se pierdan. También exigimos que se garantice que no se llevará a cabo una vez que el campeonato haya comenzado”, explican desde CGT, un sindicato mayoritario en el Centro de Trabajo de Barcelona. Este Centro de la Unión convoca a la huelga en compañía de la Sociedad Europea de Unidades Móviles, SLU, mejor conocida como Eumovil, que agrupa 450 de las 800 personas que actualmente trabajan para compañías MediaPro vinculadas a la transmisión de la liga. Otros sindicatos también se han registrado, o lo harán en las próximas horas, las llamadas de huelga para el resto de las compañías del grupo.
“No podemos aceptar que HBS, que moverá mucho dinero con la liga, no puede garantizar el uso de las más de 800 personas que trabajan en ella”, denuncian desde CGT. También señalan en MediaPro: “Durante años han hecho un gran negocio a expensas de la precariedad de los trabajadores; hoy hay operadores que cobran 150 euros brutos por parte, lo mismo que cobrado hace 20 años”.
Con la huelga, los sindicatos tienen la intención de lograr una garantía de que toda la fuerza laboral puede continuar trabajando en todos los escenarios de subrogación, asignación o cualquier otra situación, dada la incertidumbre sobre la continuidad en la provisión de servicios a la liga. También reclaman el mantenimiento de los derechos laborales y los derechos adquiridos.
CGT denuncia que actualmente hay un número significativo de trabajadores en situaciones muy precarias e inestables, con contratos fijos discontinuos que en muchos casos están fuera de la legalidad, como ya se denunció repetidamente antes de la inspección laboral.
Por lo tanto, los sindicatos afirman que una tabla de negociación con todos los actores involucrados para garantizar la continuidad y la mejora de los empleos, cualquiera que sea su situación actual, se constituya con urgencia.
