La posición oficial de La compañía Walt Disney es que, durante el período en el que Bob Chapek era su director general, se cometieron graves errores. Su régimen estuvo marcado por la crisis de COVID-19 y la determinación de producir contenidos rápidamente para el transmisióndentro de eso Disney+ que habían inaugurado poco antes de la emergencia pandémica. Las consecuencias han sido terribles: estudios marvel ha perdido credibilidad por series como invasión secreta (y fracasos como las maravillas), y Disney se ha hundido con Indiana Jones y el dial del destino y títulos de animación como Deseo, mundo extraño cualquiera Año luz.
Este último fue producido por Estudios de animación PixarEso sí, es fácil verla como la marca que ha pagado el precio más alto por las decisiones de Chapek. Durante la pandemia se tomó la muy criticada decisión de que cada largometraje pixar vio la luz directamente en Disney+: tal es el destino que corrieron alma, rojo y lucas antes de la decepción de taquilla de Año luz confirmó que había sido una mala idea. La gente se había acostumbrado a esperar para ver películas animadas en casa, una impresión respaldada por el hecho de que la propia Pixar desarrolla contenido para la transmisión. es el caso de Monstruos en el trabajo, Carl y Dugdel pantalones cortos o el enorme derivados de Carros.
Todo lo cual llevó a un cambio de rumbo según Chapek siendo reemplazado por Bob Iger, ex director general de la empresa durante sus años dorados, en casi todo el siglo XXI. Iger, en sucesivas llamadas con los accionistas, ha insistido en que han aprendido la lección y que a partir de ahora priorizarán la calidad sobre la cantidad, minimizando la importancia de transmisión. Lo cual suena muy bien sobre el papel, pero la letra pequeña es que esta producción desacelerada (y la correspondiente inmensa reestructuración) conducirá a múltiples despidos.
A lo largo de 2023 Disney despidió a varios trabajadores, y en enero de este año Pixar anunció que dentro de ella iba a pasar lo mismo. El estudio de la flexografía, realizado originalmente por Steve Jobsforma parte del organigrama de Disney desde 2006. De acuerdo con la directiva general de Iger, se dijo que Pixar iba a despedir a la veinte% de la plantilla a principios de 2024. Afortunadamente esto no ha sucedido, ya que el número se ha reducido a un 14%. Pero todavía hay muchos empleados: despidos masivos como los que Pixar nunca ha experimentado en toda su historia, según Reportero de Hollywood.
La dirección de la dirección, sorprendentemente, no se verá afectada. Pero este 14% implica que 175 empleados Saldrán a la calle, luego de haber llegado a trabajar a Pixar 1300 personas. La razón fundamental es que el estudio flexográfico dejará de producir contenidos para Disney+ para volver a centrarse en el cine: por eso será Ganar o perderuna serie que se estrenaría a finales de año, lo último que desarrolla Pixar con el transmisión en mente.
Pixar, liderada por Pete Docter, afronta lanzamientos decisivos en los próximos meses. Después Elemental logró buenas cifras de taquilla con mucho esfuerzo, esta 19 de junio estrenos De adentro hacia afuera 2. ellos te seguirán elio en 2025 y historia del juguete 6 en 2026, con una fuerza laboral drásticamente reducida. Jim Morrispresidente de la empresa, anunció los despidos con un comunicado en el que pudimos leer:
“A lo largo del último año os he hablado en numerosas ocasiones de nuestro inminente abandono de la producción de series para Disney+, la vuelta a centrarnos en el largometraje y la reducción de nuestro equipo que esto supondría. Ese día ha llegado, y aunque no es una sorpresa para nadie, sí lo es. Uno de los cambios más difíciles que hemos tenido que hacer.ya que significa que nos separaremos de varios colegas y amigos talentosos y dedicados”.
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