A partir de desde el viernes 26 de abril Ley 21.561, mejor conocida como la ley de las 40 horasque reduce paulatinamente la jornada laboral en Chile.
En concreto, esto supone comenzar a implementar el primer apartado de la norma, que establece que La jornada laboral semanal se reducirá de 45 a 44.
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De acuerdo a lo establecido en el calendario de la ley, en abril de 2026 la jornada laboral semanal disminuirá a 42 horasmientras que la norma entrará en pleno vigor el 2028 cuando Se concreta la reducción total a 40 horas.
Aunque todos los trabajadores que están regulado por el Código del Trabajo podrá acceder al beneficio, Hay un grupo que quedó excluido de la reducción de la jornada laboral.
Quiénes no podrán acceder a la reducción de jornada
Según la norma de la Biblioteca del Congreso Nacional, la reducción de jornada no incluye a aquellos trabajadores que:
- Proporcionar servicios como gerentes, administradores, representantes con poderes administrativos y todos aquellos que trabajen sin supervisión superior inmediata debido a la naturaleza de las tareas realizadas.
¿Habrá una reducción salarial por esta reducción de horas?
Quienes pueden acceder a la reducción de jornada No verán una disminución en las remuneraciones que reciben.
Ahora, un detalle adicional es que la reducción laboral debe ocurrir mediante un acuerdo entre ambas partes o a través de la unión. En ese sentido, lo que propuso la Dirección del Trabajo es que se deduzca una hora de los días trabajados entre lunes y viernes y no minutos de cada uno de ellos.
