Esta semana se publicó la primera modificación del ley laboral de 40 horasdonde los chilenos tendrán que trabajar menos tiempo en la semana.
Acordado para viernes 26 de abrilel cambio indica que el día ordinario debe pasar de 45 a 44 horas para aquellas personas regidas por el código del trabajo.
Consulte también:
Eso sí, antes de la fecha indicada, algunos las empresas ya han agregado cambios a su funcionamiento, interpretando de diversas formas descuento de 60 minutos en total y en ocasiones de forma unilateral.
En este último aspecto, incluso se han revelado situaciones donde Se descontan doce minutos al final de cada jornada en tareas o apuestas como quitar seis de lunes a jueves y 36 el viernes.
A esto se refirió la ministra de Trabajo, Jeannette Jara, en conversación con ADN hoy. En el espacio explicó el Único escenario donde lo descrito anteriormente sería posible.
Ley de las 40 horas: ¿Se pueden descontar minutos diarios?
“Si los trabajadores quieren reducir 12 minutos al día, “Pueden llegar a ese acuerdo”., La autoridad planteó en referencia a un mutuo acuerdo que podrá ser a través del sindicato correspondiente o de manera individual.
“Lo que no puede pasar es lo que estaba pasando, dónde Los empresarios propusieron unilateralmente entrar 5 minutos más tarde y salir 7 minutos antes.”, indicó.
“Si algún trabajador estuviera disponible para que su jornada se redujera en minutos, tendrás que hacerte cargo de tu decisión”, expresó.
De esta manera, si hay imposiciones por parte del empleador, el organismo supervisor correspondiente revisará la situación.
